電影院專項資金績效自評報告怎麼寫

『壹』 績效自我評價

績效自我評價 篇1

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現將年終總結歸納如下：

1、積極主動完成主管排配的工作任務，並且每天的有效工時達98、8%以上。

2、本年度工作細致，365天無異常。

3、參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢NG電極比例僅為0、1%。

4、培訓並指導新人工作，幫助新人了解電極設計規范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態。

5、多次排除重大安全隱患，有效避免異常發生。

6、積極與現場溝通，優化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7、年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8、更新/製作電極設計文案教材，便於信息及時共享

9、製作視頻課件便於信息直觀傳播。

10、撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。

績效自我評價 篇2

作為普通兒科在職河北省兒童醫院的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手，作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。

常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投進其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著咱們的心，碰到大一些的孩子，心裡護理是很重要的，剛進院的孩子，只要咱們進進到病房他們就開始哭。咱們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用葯，都跟大人有很大的區別！在護患關繫上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，咱們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！

在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，「一針見血」在兒科更顯突出，尤為重要，由於患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！因此咱們勤學苦練，多總結多摸索，「熟能生巧」的道理也在這里得以體現。咱們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是輕易一次成功的，而能做到「一針見血」在兒科干護理工作也輕易多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。

一切都以患兒為中心，處處為患兒著想，不做有損患兒的事情。從內心熱愛兒童護理事業，不會因工作繁瑣而厭倦，全心全意為患兒服務。

績效自我評價 篇3

時光荏苒，轉眼20XX年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20XX年有優點可待繼承發揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，由於法律專業特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規、部門規章、及地方性法規及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產領域的基礎專業知識；還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解公司其他經營領域的業務知識及相關法律知識。並且鑒於房產行業與法律專業的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個「XX人」應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業知識的同時，我也努力提高自身的素質修養，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己「責任感」的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是「熱心、細心、高效、准確」，對各案場提出實際遇到的突發或遺留問題認真進行調查，並給予專業的意見。三年來的工作實踐讓我的業務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到提高。

4、個人能力方面，由於工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發事件，並且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助領導完成各項工作。

鑒於公司高速、全面的發展，我還有不能夠跟上這一「xx速度」來更新相關知識，工作中應不斷加強創新性和全面性，我喜歡自己的專業和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰。

績效自我評價 篇4

轉眼間，一年的試用期已經快要結束了。在理論的基礎上，我走上了實踐的崗位，並且通過不斷學習和努力工作，我獲益良多。在此，我對這一年的得和失總結一下，發揚自身的優點，改掉不足的地方。「學為人師，行為世范」，很多關於教師的話我都不曾忘記，因為這是我們身為教師的職責，也是榮譽。而我作為六年級的班主任，當然必須以身作則。因為小孩子的模仿能力是很強的，而且大多數都崇拜著自己的老師。可見老師的品德對學生的影響有多大。因此，我一直以品德至上來要求自己。在課余時間也會虛心地向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。

在教學方面，上新課之前我都會提早備好課，理清上課的過程，對於學生要掌握的東西也在教學和課余時間進行認真的落實。課後我也會認真聽取本校其他老師對我各方面的意見，並且經常去聽有經驗的老師上課，取長補短，完善自我。經過一年多慢慢的磨練，我在各方面都有了長足的進步。對於「後進生」的教學，我也努力在嘗試著讓他們學習更多的知識。並且平時也會對一些學生進行家訪，從他的家庭情況了解他，關心他。

當然，僅僅做好這一些是遠遠不夠的，學海無涯。在今後的教學工作與學習生活中，我一定會花更多的時間到課堂教學方法和策略上去。找機會從各方面鍛煉自己，逐步提高自己的教育理論水平、課堂教學能力、班級管理能力以及人際交往能力，爭取更全面的完善自己，成為一名合格的教師。

績效自我評價 篇5

對照年初領導班子績效考核工作目標計劃書的內容，現將本人20xx年度目標任務完成情況報告如下，敬請審查，績效考核自我評價。

一、重點工作目標完成情況

1、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織「五個基本建設」和「創先爭優」活動，一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協管。拿「五個基本建設」和「創先爭優」工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。

比如，今年6月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要准備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛生系統民主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、「雙十佳」的評選宣傳等等，在民主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿論與導向作用。

2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛生系統16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛生系統16個農村工作隊實現了「選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律」的工作要求，履行了「制定發展規劃、發展特色經濟、推動公共事業、加強組織建設、強化宣教培訓」的工作職責。全系統共在16個聯系村聯系貧困戶或黨員「雙帶」示範戶165戶，現場辦公33次，扶持現金和物質21萬元，尋找發展項目30個。

二、日常工作目標完成情況

1、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季後15日內主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好9個局直屬單位的協調與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經費91918元。

2、推進本系統職工參與全市勞模評選活動。按照我市「兩年一次」的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫院的陳健參評石首市勞動模範，推薦市人民醫院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由於我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進。

3、組織本系統職工積極參加「5.1」節等節慶文藝匯演。和醫政科一起，組織了「5.12」護士節的文藝匯演。推薦市人民醫院的團體舞蹈節目「沙漠玫瑰」，參加石首市總工會5.1勞動節文藝匯演活動、荊州市「5.12」護士節的文藝匯演活動和荊州市總工會「荊江之聲」職工文化藝術節的文藝演出活動。

4、組織本系統老幹部積極參加重陽節活動。我們在堅持落實老幹部的政治待遇和經濟待遇的同時，還經常組織老幹部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節活動。重陽節那天，我們組織市直醫療單位的離退休老幹部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫療單位離退休老幹部發放紀念物品，為局機關的離退休老幹部首次增發過節費用，安排局機關離退休老幹部集體座談和聚餐，使離退休的老幹部感受到了娘家般的溫暖。

績效自我評價 篇6

企業從小到大，由弱到強，都要經歷不同的發展階段，而在不同的發展階段都需要用不同的管理方式來進行有效管理。市場經濟的不斷變化，也迫使企業不得不提升自己的市場競爭能力，否則企業將出現「生存危機」。因此，作為企業都不同程度地引入了各類管理方法和管理體系。如：TQC全面質量控制、TQM全面質量管理、六西格瑪以及ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系等等，目的是為了通過追求企業的卓越管理來實現企業的利潤最大化及承擔相應的社會責任，最終為人類、為社會創造財富。

我國《卓越績效評價准則》的結構主要分為領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量/分析與改進、經營結果7大部分。核心的內容主要還是從「質量管理」的領域來實現企業經營的卓越管理，與ISO9000質量管理體系同屬於質量領域的管理標准，都是為了幫助企業或組織提高質量管理水平、增強企業或組織的競爭能力。但ISO9000質量管理體系與《卓越績效評價准則》仍然存在諸多的不同，ISO9000質量管理體系屬於「符合性評價」標准，而《卓越績效評價准則》則屬於質量管理體系是否卓越的成熟度評價標准，對企業的管理體系進行「診斷式」的評價，從管理的效率與效果著手，旨在發現企業或組織當前最迫切、最需要改進的地方，進而使企業或組織不斷追求卓越。

ISO9000質量管理體系就好比一個企業員工的考評成績，雖然都合格了，但無法知道自己到底得了多少分，與其他員工的差距有多大，自己的不足在哪裡，改進方向如何等等，只是僅僅知道自己已經合格了而已。而《卓越績效評價准則》考慮的范圍則更深、更廣、更全、更系統，它不僅對員工考評結果進行統計，還對考評結果進行原因分析，找出差距，尋找改進方法等等。它將所關注的質量管理上升為經營管理的大質量管理范疇，強調企業的戰略策劃與經營結果和社會責任，體現了現代質量管理的最新理念和方法，不僅適用於通過質量管理體系認證的企業的自我評價與管理，同樣也適用於通過質量管理體系認證的企業的運營管理。此外，《卓越績效評價准則》是以結果為導向的，企業的運營管理如果不能體現具有可比性的經營結果或績效，則根本無法談論卓越與否，因為沒有比較就沒有優劣之分。所以為了實現企業經營管理的卓越，必須做好各方面的信息與數據的收集、整理與分析工作，並建立強大的資料庫，為進行《卓越績效評價准則》的自我評價或第二方、第三方評價提供證據。

然而在我國，大部分企業都存在數據統計不全或數據統計失真的現象，企業在正常的運營管理中對數據的統計工作表現得相對較弱，真正重視的程度不高。因此企業的決策更多的是憑經驗、憑直覺來完成。而國外的企業則非常重視數據信息的填寫、收集、整理和分析工作，一切以數據說話，沒有數據就沒有發言權，沒有調查分析就沒有決策權。因此，如何改變企業對數據統計與數據分析的重視程度，是每個企業高層管理者必須思考的問題，要真正理解所謂的：沒有數據就沒有管理，沒有信息就沒有決策，沒有差異就沒有競爭的含義。

一個企業如果要按《卓越績效評價准則》進行自我評價，那麼它首先必須做好企業經營管理中的數據與信息統計分析工作，只有進行有效的數據信息積累與比較，才能發現企業在經營過程中存在的問題，進而持續改進，不斷追求卓越，切實提高企業的競爭力。國家制定《卓越績效評價准則》的目的就是為企業追求卓越提供一個經營模式框架，提供一個企業診斷當前管理水平的檢查表，為國家質量獎與各級質量獎的評審提供評價依據。因此，企業要深入理解和利用這一質量管理方法，並通過自我評價來不斷提升企業各方面的質量與績效，真正實現企業或組織的卓越。

首先，可以總結一下自己的工作情況，對自己的工作表現做一個和總結。第二結合自己的個性、在工作中的心得以及業績給自己一個定位於評價，先總結自己在工作中的優異表現。然後在對自己表現出的不足做一下解釋，以及自己需要怎樣的`去提高著方面的能力，最後，做一個總結，總結一下自己對崗位的適應度，和自己的發展情景。

績效自我評價 篇7

在許多企業的績效考核中，都有一個「員工自評」環節，也就是員工先對自己在考核期內的表現打分，然後再提交給直接上級進行調整，最後得出該員工的績效分數。在使用直接上級考核的績效體系中，員工自評的目的無非兩種：1，可量化指標最快捷的數據來源；2，體現員工在績效考核中的參與度；但是，如果考核者對員工自評沒有清醒認識的話，就會導致考核結果出現重大的偏差，甚至失效。我們知道，績效考核中可能出現的誤差多種多樣，如不同領導的個人尺度不同、平均化傾向等等，不一而足，那麼在自評環節里，有哪些導致出現誤差的因素呢？

第一，每個人的性格不同，自評尺度上就有很大差異。比如，有些員工自信，對自己的評價偏高，有些人自卑，對自己的評價就偏低。再者，一些人追求完美，對自己要求嚴格，另一些人得過且過，這兩類人給自己打分的尺度肯定也不同。還有，一些老員工對公司以及同事的認識很清晰，打分的時候游刃有餘，而新員工則不清楚其他人的水深水淺，給自己打分的時候也沒有太多參照可言。

第二，心理學研究表明，多數人都是過度自信的。《別作正常的傻瓜》這本書里的一個例子提到，我們經常聽到很多人說自己「不上相」，也就是說照出來的相片沒有本人好看。可實際上，相片是我們外貌的客觀反映，而我們每個人在照鏡子的時候，才會特地的（也可能是無意識或者習慣性的）去選擇最佳角度，也就是說多了一層主觀因素在裡面，這就導致我們在鏡子里看起來比照片里好看了。那麼實際上，員工自評環節就提供了這樣一面「鏡子」給我們愛美的員工去照，這裡面所產生的誤差也是不言而喻的。

第三，員工自評的分數，確實會對考核者打分產生很大的影響。有過「砍價」經驗的人都知道，如果你看見地攤上的一個包，心裡覺得大概價值100塊，但是張口問價，老闆說500的時候，如果你真的還想要這個包，大多數人也只敢往300或者400塊去砍了。這就是所謂的「錨定效應」，談判學裡面「率先出價，在不激怒對方的情況下，越高越好」說的就是這個意思，因為率先出價會極大地掌握主動，使對方的心理預期產生很大變化。員工自評實際上就給了被考核者一個率先出價的機會，而考核者無論是礙於面子還是其他的考慮，都很可能受到這個「報價」的影響，從而使考核結果產生誤差。我們在人力資源的實際工作中，也確實發現了這種現象，某公司幾個部門員工的績效考核得分竟無一例外的不低於其自評的分數。

基於上面的分析，我們會發現，部門領導得到的自評分數參雜了過多的主觀因素，以至於無法通過技術手段過濾掉，而且這個分數又會對考核者造成很大影響；大部分過於自信的員工得了高分，而有時候由於強制分布的需要，那些對自己要求嚴格，打分偏低的員工反倒成了犧牲品，因為自己給自己打分低，最後的得分也很難被領導提上來。而在考核指標中無法量化的成份比較多，或者部門中不同員工分屬於不同工作崗位、缺乏統一衡量標準的時候，這種情況尤其嚴重。

那麼，企業在績效考核的實操中，應當如何解決我上面說到的這些問題呢？很多人也許都會從「增加可量化指標的比重」、「加強對考核者和被考核者的培訓」、「員工自評加工作總結」等方面著手，但這在實際工作中，只會增加績效考核的工作量和復雜程度，實施起來談何容易？其實，只要回過頭來看看實施自評的兩個目的，我們就會發現簡單的解決方案：對相對客觀的可量化指標，實行「員工自評」，既保持了「快捷的數據來源」——實際上也僅僅是數據來源，也在形式上體現了「員工參與」；而對不可量化的主觀評價類指標，則由考核者直接打分，根本不給員工自評（從而在這個環節出現誤差）的機會。

我們知道，績效考核在人力資源工作中是一項浩大的工程，實施的成本最高，企業應當抓住主要矛盾，循序漸進，而在初級階段，更不能為形式所困。因此正略鈞策在為一些企業初步搭建績效管理體系時，乾脆就取消了自評環節，從而避免了該環節誤差的出現，也在一定程度上降低了考核的工作量和復雜程度，為下一步的順利推行做好了准備。

當然，前面說的主要是企業處於績效管理初級階段的情況。當企業滿足以下幾個條件時：首先，績效管理推行的較為順暢，實施成本可以有效控制；其次，在公司內部形成了良好的績效文化，大家對績效管理的認識較為統一，對自身的評價也較為客觀；第三，部門領導普遍對下級有著清醒的認識和獨立的判斷；我們就可以認為企業進入高級階段了。此時再開展真正的員工自評，就會進一步調動員工的積極性和對績效的重視程度，從而形成績效管理的良性循環。

綜上所述，員工自評最核心的問題，不是如何搞好的問題，而是何時該搞、何時不該搞的問題。分清企業績效管理的發展階段，並選擇每個階段應當解決的關鍵點，不為形式所困，才會達到事半功倍的效果。從績效管理的初級階段到高級階段，每個企業都有很長的路要走，而這個過程是不可能一蹴而就的。

績效自我評價 篇8

績效工作關鍵：自我評估與確立目標。績效工作是企業HR工作的一項重要內容。其關鍵有以下兩點：一是給予員工機會進行自我評估；二是使員工的目標與公司的目標相一致。

給予員工機會進行自我評估

第一、將員工的自我評估作為公司績效考核過程的一部分，是非常重要的。要鼓勵員工參與公司的績效考核過程，並確保經理和員工之間開展有效的對話，可以在公司定期的績效考核過程中也使用同樣的形式，或創建一個稍微修改後的版本。

第二、員工自我評估的目的，在於獲得員工對他們的表現的自我觀點。這是一個在整個績效考核的過程中給予員工發言機會的強有力的方式。有時候，經理擔心自我評估的價值，認為員工會簡單地給予自己贊美的評價和較高的等級以試圖抬高他們的實際評價等級。經驗表明，相反的趨勢卻是真實存在的，當我們評價自己的時候，我們往往會比別人更加嚴厲。

第三、經理獲得員工的個人觀點，對於公司獲取員工績效方面的更多的信息而言，自我評估是一種非常寶貴的方式。它還可以幫助經理隨時准備處理意見或觀點方面的差異，並深入了解員工的期望。

使員工的目標與公司的目標相一致

企業創建SMART（具體的、可衡量的、可實現的、相關的、有時限的）的目標的重要性，是將員工的目標與更高水平的組織目標聯系起來，你就為員工的工作創造了這一非常重要的"大環境"。這可以幫助員工理解為什麼他們的工作是重要的，以及他們的工作是如何有助於整個組織獲得成功的。

實踐證明，將員工的目標與更高層次的部門目標、分公司目標乃至整個企業的目標相聯系，創造一個使個人目標與組織目標相一致的"大環境"，對於員工績效的發展是至關重要的，也讓員工感覺到自己的工作是很重要的。

『貳』 卓越績效自評報告怎麼寫

1、自評報告按GB/T19580標准條款順序編寫最好，並以標準的章節號和標題（總體要求、基本要求和詳細要求）作為報告的主要章節號和標題，便於評審員按標准思路查閱和對比。
2、作為一份較好的自評報告，只要是標准條款的要求，應在報告中予以回簽或描述。總體要求和基本要求是重點，個別詳細要求沒有描述到位，對打分影響不是太大。
3、自評報告建議多使用圖、表等統計技術，既能減少文字篇幅，使文件看起來清爽明了，又便於文章前後相同內容的引用。
4、在編制自評報告之前，應先編制組織概述（國內要求3000字左右，但沒有強制性要求）。組織概述中應將組織的內外環境、競爭挑戰等信息予以表述。這是評審員在評審自評報告前首先閱讀和了解的資料。
5、自評報告和組織概述的實例及標准條款的詳解，可參閱中國質量協會的《卓越績效評價准則實務》。
6、按GB/T19580標准，第4.1-4.6作為過程的要求，應針對過程的四個要求，即方法、展開、學習和整合四個方面進行說明，如果只有方法或方法展開不多，得多將很少。如果既有系統的方法（系統很重要），又有不同層面和部門展開了這些方法，並對方法進行測量和評價改進創新和整合，將會取得較高分值。注意，4.1-4.6的每個基本要求部分均應按上述四個方面做。
7、對於標准4.7的各項基本要求，應針對結果的四個要素，即水平、趨勢、對比、重要度進行說明，這幾個要素又要包括組織自身、行業、競爭對手及標桿的數據，包括前、後三年趨勢分析等。水平、趨勢和對比是盡量要有的。但對競爭對手的數據來源對企業來說，獲得較困難，這也不是目前國內質量獎的扣分點，但不管數據來源或准確度如何，企業一定要有，並為此規定的方法，也不會為難企業的。
8、一般而言，質量獎申報企業首先要通過資料評審（評審重點就是自評報告），資料評審過關了，才能進入現場評審，進入了現場評審，才有機會獲獎。因此，自評報告是非常重要的。

『叄』 項目績效報告怎麼寫

問題一：如何寫好績效評價報告 您好，智慧365我為您解答：
績效評價報告可以的撰寫，可以包含以下幾個方面：
（一）、項目基本情況：項目背景、資金總體情況、項目分部情況、得分情況；
（二）、項目績效目標
1、項目績效總目標：包括產出績效、社會效益、經濟效益、公眾滿意度四個方面的目標；
2、項目績效階段性目標：對周期長、范圍廣的項目，按項目申報情況，對階段性目標進行闡述。如（對申報目標）有績效目標調整的情況，要有調整依據、審批程序，並分析總結。
績效目標的總體要求：指向明確、具體細化、合理可行。具體應包括：預期產出，包括提供的公共產品的服務的數量；預期效果，包括經濟效益、社會效益、環境效益和可持續影響等；服務對象或項目收益人的滿意程度；達到預期產出所需要的成本資源；衡量預期產出、預期效果和服務對象滿意程度的績效指標；其他。

問題二：項目績效發送報告的對象是誰?包括哪些內容? 績效預算管理是企業全面預算管理的重要組成部分，企業績效預算是以目標為導向、以項目成本為衡量、以業績評估為核心的一種預算體制，是把資源分配的增加與績效的提高緊密結合的預算系統。績效管理的目的就是要實現成果和效率，在績效預算管理中，企業作為整個社會經濟運行體系中的一員，不僅要實現經濟利益，而且要實現社會效益，以完成其社會使命。具體內容如下。1、年度績效計劃。年度績效計劃通常在編制年度預算時根據部門的戰略目標確立，詳細闡述部門在特定年度內擬提供的公共服務數量和水平。包括以結果為導向的績效目標，實現績效目標需開展的詳細活動和需動用的資源，衡量績效目標的具體指標以及按照正常條件能夠達到的績效標准等，如紐西蘭的績效聲明報告，美國的年度績效計劃等。年度績效計劃通常需提交給內閣或者國會通過，以作為將來對該部門或項目進行績效評價的依據。2、提交績效報告。為跟蹤部門年度績效計劃的進展情況，一般要求部門管理者定期或者不定期提交績效報告，通過績效指標詳細描述績效目標的完成程度。除少數國家（如澳大利亞、紐西蘭等）需提交月報和年中報告外，其他國家都僅需在預算年度結束後提交年度績效報告。類似於上市公司的財務報告，為保證其合法、真實和准確性，部門績效報告一般也要經過獨立機構進行審計。3、進行績效評價。雖然績效報告一般會對年度績效計劃和實際完成績效進行比較，並對部門績效目標實現情況做出判斷，但是，由於績效報告由部門自己提供，很難保證評價結果的客觀公正性，需由獨立於部門的外部機構進行評價。如紐西蘭，績效評價工作由財政部、國庫部、審計署等部門完成。引人注目的是，公民取向的績效觀被越來越多的國家所採納，特別是在英、美等國。4、反饋績效評價結果。目前實行績效預算改革的國家主要有兩種模式：一種是績效評價與預算分配之間沒有非常直接的聯系，如美國、荷蘭、澳大利亞等，這些國家主要以加強管理、提高效率為目的進行績效評價；另一種是績效評價與預算分配之間有一種非常直接的聯系，績效評價的好壞直接影響到撥款的多少，如紐西蘭、新加坡等。

問題三：怎麼寫績效分析報告 一般情況下，主要包括以下五部分：1.目標，即經過採取措施後要達到的目標；
2.現狀分析；
3.找差距；
4.原因分析，即分析產生差距的原因；
5.提出干預措施。
當然，在具體寫時，先要確定研究對象，然後按照上面五個部分寫就行了。
只是個人想法，僅供參考！

問題四：急！！！績效總結報告該怎麼寫？

問題五：我要打一份發績效的報告怎麼寫? 煙花三月是折不斷的柳，夢里江南是喝不完的酒，何日更重遊！

問題六：怎樣寫一份績效報告？ 首先是月度還是年度的要分析一下,目的是體現什麼?建議可以從月度進行分析,也可以飢項目分析,進行風險評估,結果導向.績效如何?是否盈虧?

問題七：績效自評報告怎麼寫 呵呵，針對你的考核項目和考核標准，針對性的對工作做自我檢查，可以表表功，但關鍵是找出不足及下步努力方向。

問題八：怎麼寫績效考核自評 範文
光陰似箭，日月如梭，不知不覺一年又將過往。一年裡，在單位領導的精心培育和教導下，我通過自身的不斷努力，無論在思想上、技術上還是在日常維護工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲，現將這一年來的工作總結如下：
首先，在思想上，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更全面把握了專業維護知識,增強了安全意識，進步了消防能力；擁護公司各項方針政策，自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。
其次，在工作上，通過一年來在電廠運行中碰到的突發事故和在日常維護的工作中，我獲得了很多寶貴的經驗，進步了自己在維護檢驗工作的能力。在這一年裡，從事檢驗的項目很多，經歷了#1機大修和#2機的臨修，我們對經常出現題目的設備作了改進，對可能出現題目的設備加強了防範，確保機組的安全穩定運行。例如#2機4號調節閥，因設備原因在工作中經常出現閥桿套筒的卡澀，嚴重影響機組的安全運行。通過解體，丈量數據，結合電廠要求及實際應用，我們更換了部分設備，調整各部件的間隙，從而解決了#2機安全穩定運行的題目；對可能出現故障的給水泵、低加疏水泵、循環水泵和化學的綜合水泵預備了備品備件，及時地檢驗睦設備，使其投進工作。以「安全運行，進步效益」為中心，做好各項工作。
再次，在工作態度上，作為機化檢驗組長，對於自己的本職工作，我能做到積極主動，認真對待，細心思考。當然還有很多做得不夠的地方，希看在領導的正確指導下，為能更好地進行日常維護檢驗工作而奮斗。
最後，本人希看公司完善培養技術人才的工作，從而使檢驗工作的每個人都能獨當一面，在分析和解決題目上能更有效率，更好地完成日常維護檢驗工作。只有這樣才能充分發揮每位員工的最大潛力，將大畢業論文封面格式家的技術結合成為一個完整的集體。
回看過往，展看未來，吸取經驗教訓，總結技術知識。我將以更高，更嚴格的標准要求自己，在工作中學習，在工作中不斷進步自己的業務技能水平。進一步進步班組分析題目、解決題目的能力，進步工作效率。希看公司能給我更多學習，工作的機會。
績效改進與計劃
一.認真學習理論知識,與實際相結合,爭取更大進步.
二.積極搞好同事之間的關系,互相交流心得.
三.做好每項工作,總結經驗及時完成任務.
四.希看公司給我們更多的技能培訓
五.我們也在各方面做到更好.
績效考核個人年終工作總結怎麼寫
時光荏苒，2011年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。
一、對一年來工作的回顧，各項工作的完成情況。過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進步，這與公司領導前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。
1、績效一詞已經成為了員工關心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。
2、員工績效考核從一線員工的質量考核、產量考核、執行力考核和成本考核等，到管理（計時）員工的工作內容考核全面展開並取得了一定的成效，調動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數據做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。
3、在廠長班長和質量主管的配合下，考核數據做到了及時准確，為切實做到員工考核結果的准確性有效性做出的貢獻。
二、工作目標沒有達成的失誤和問題。縱觀整個10年，考核工作還是有些不足與缺憾。
1、部分考核細則未做到及時的......>>

問題九：教學電教《項目實施方案及項目績效目標》 怎麼理解？怎麼寫這樣的方案？ 申請這種項目，上級主管部門會有相應的表格式申請書，按照申請書中的項目逐項填寫。
你所說的《項目實施方案及項目績效目標》是申請書中的一部分內容，還是獨立的一個表格？是不是申請書中只有這個大欄目而沒有具體的更加細化的內容？
填寫這一部分內容建議從以下幾個思路入手：
1.項目建設目標（績效目標），主要從經濟目標和教學目標兩方面入手。如果是學校的項目，那麼往往就沒有經濟目標，主要是教學效益。可以這樣概括：多少課程可以採用該項目的設備設施，提高教學效果；多少教師從中收益，減少備課強度，跟上時代發展步伐；多少學生受益，獲得多媒體教學環境條件，更利於掌握專業知識和技能；提高學校教育教學現代化水平，增強學員發展後勁兒，實現可持續科學發展等等。
2.實施方案：項目實施的主要內容，包括：招投標安排，教室改造，設備安裝，調試，人員培訓；項目建設進度，按照時間劃分若干階段，每一階段進行前後銜接的工作；項目實施人員的分工；項目質量監控；項目驗收。總之，這部分內容其實就是你們打算如何開展這項工作，對這項工作進行全盤統稱，在申請項目時能夠讓評審機關衡量把這個項目給你們是否靠譜。
具體如何安排內容，必須要和領導充分協商才能確定。在此此前，你可耿先按照以上方面撰寫草稿或提綱，等領導將大的方面定下來以後，再具體擬訂詳細內容。
僅供參考。

問題十：績效考核總結報告怎麼寫 任何總結報告分部門及崗位特別進行撰寫
必須進行所有績效考核的數據分析，數據匯總報告

『肆』 電影專項資金申請報告

電影專項資金申請報告精選

電影專項資金是國際上許多國家為保護民族電影通用的做法，如馬來西亞、法國、韓國等。下文是申請書網整理收集的電影專項資金申請報告精選，供大家參考。

電影專項資金申請報告精選(一)

【項目資金申請報告】

根據國家發改委的相關規定，資金申請報告是指向國家及各級地方政府申請政策性補助資金的專項報告，一般根據資金渠道的不同、性質的差異對資金申請報告的要求也不盡相同。一般地說，資金申請報告都要經過各級政府主管部門組織的審查、評估和篩選。

【項目資金申請報告撰寫思路及價值體現】

《電影院項目資金申請報告》通過介紹電影院項目單位的基本情況和財務狀況反映項目單位資金面情況，通過分析國家宏觀、中長期規劃、產業政策以及地方政策等，論證項目政策支持背景及獲取資金支持的政策依據，通過詳實介紹項目情況，反映項目建設背景、建設內容、建設規模、投資規模、技術工藝先進性、規劃進展情況、組織情況、相關應對機制(如環保、節能、資源利用等)，著力分析項目存在的價值和前景，深度透析項目的社會和經濟效益，形成申請資金可行性的充足論據，是專門針對電影院項目獲取政府資金支持的專業報告，其核心價值體現在：

——作為電影院項目被資金支持主管部門審批決策的依據;

——作為電影院項目相關資金籌措(例如申請其他資金支持的輔助材料)的依據;

——作為電影院項目後續工作開展的依據。

【電影院項目資金申請報告質量保障】

北京華經縱橫咨詢公司擁有國家工程咨詢甲級資質，其項目研究服務團隊的.專家均來自政府部門、科研高校、行業協會等權威機構，團隊成員均具有的廣泛社會資源及豐富的實際項目運作經驗，能夠有效地為客戶提供項目專項咨詢服務，研究院成員長期的項目咨詢經驗可以保障《電影院項目資金申請報告》的質量。

【電影院項目資金申請報告目錄】

第一部分 電影院項目背景信息

一、電影院項目概況

(一)項目名稱

(二)項目的承辦單位

(三)承擔可行性研究工作的單位情況

(四)項目的主管部門

(五)項目建設內容、規模、目標

(六)項目建設地點

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況

包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產、資產負債率、銀行

信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況

第二部分 電影院項目建設背景、必要性

這一部分主要應說明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、電影院項目建設背景

(一)國家或行業發展規劃

(二)項目發起人以及發起緣由

(三)……

二、電影院項目建設必要性

國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析;

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、電影院項目建設可行性

(一)經濟可行性

(二)政策可行性

(三)技術可行性

(四)模式可行性

(五)組織和人力資源可行性

第三部分 電影院項目優勢

一、組織優勢

二、技術優勢

涉及成果來源及知識產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑒定年限、技術或工藝特點

以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。

三、市場優勢

四、模式優勢

五、其他優勢

第四部分 電影院項目產品規劃

一、電影院項目產品產能規劃方案

二、電影院項目產品工藝規劃方案

(一)工藝設備選型

(二)工藝先進性說明

(三)工藝流程

三、電影院項目產品營銷規劃方案

(一)營銷戰略規劃

(二)營銷模式

(三)促銷策略

……

第五部分 電影院項目建設規劃

一、電影院項目建設地

(一)電影院項目建設地地理位置

(二)電影院項目建設地自然情況

(三)電影院項目建設地資源情況

(四)電影院項目建設地經濟情況

(五)電影院項目建設地人口情況

二、電影院項目土建總規

(一)項目廠址及廠房建設

(二)土建總圖布置

(三)場內外運輸

(四)項目土建及配套工程

(五)項目土建及配套工程造價

(六)項目其他輔助工程

三、電影院項目建設環境保護方案

四、電影院項目建設節能方案方案

五、電影院項目建設消防方案

六、電影院項目建設生產勞動安全方案

七、各項建設條件落實情況

包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析

章節按照《國家發展改革委關於加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[2007]

2787號)要求進行編寫。

第六部分 電影院項目組織實施情況

一、電影院項目組織

(一)組織形式

(二)工作制度

二、電影院項目勞動定員和人員培訓

(一)勞動定員

(二)年總工資和職工年平均工資估算

(三)人員培訓及費用估算

三、電影院項目實施的各階段

(一)建立項目實施管理機構

(二)資金籌集安排

(三)技術獲得與轉讓

(四)勘察設計和設備訂貨

(五)施工准備

(六)施工和生產准備

(七)竣工驗收

四、電影院項目實施進度表

第七部分 電影院項目財務評價分析

一、電影院項目總投資估算

二、電影院項目資金籌措

一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工

作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式

從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。

並附有必要的計算表格和附件。可行性研究中，應對下列內容加以說明：

(一)資金來源

(二)項目籌資方案

三、電影院項目投資使用計劃

(一)投資使用計劃

(二)借款償還計劃

四、項目財務評價說明&財務測算假定

(一)計算依據及相關說明

(二)項目測算基本設定

五、電影院項目總成本費用估算

(一)直接成本

(二)工資及福利費用

(三)折舊及攤銷

(四)工資及福利費用

(五)修理費

(六)財務費用

(七)其他費用

(八)財務費用

(九)總成本費用

六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

(一)銷售收入

(二)銷售稅金及附加

(三)增值稅

(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

七、損益及利潤分配估算

八、現金流估算

(一)項目投資現金流估算

(二)項目資本金現金流估算

九、不確定性分析

在對建設項目進行評價時，所採用的數據多數來自預測和估算。由於資料和信息的有限性，將來

的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不

確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。

根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可

行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。

(一)盈虧平衡分析

(二)敏感性分析

第八部分 電影院項目財務效益、經濟和社會效益評價

一、財務效益評價

內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。

二、經濟效益評價

(一)經濟費用效益或費用效果分析

(二)行業影響分析

(三)區域經濟影響分析

(四)宏觀經濟影響分析

三、社會效益評價

(一)社會影響效果分析

(二)社會適應性分析

(三)社會風險及對策分析

第九部分 資金申請報告附件

企業營業執照

企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)

銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協議或合同;

地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;

技術來源及技術先進性的有關證明文件;

環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;

節能、土地、規劃等必要文件;

項目核准或備案文件(在有效期內且未滿兩年);

已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;

項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。

專項資金申請報告精選(二)

縣經貿局、縣財政局:

根據市工業和信息化局、市財政局<關於印發2014年度市級中小企業發展專項資金項目申報指南的通知>商政工信發(20XX)168號文件要求，我縣工業集中區符合全市縣域工業集中區扶持對象的要求。集中區規劃面積5。3平方公里，總建設用地7958。8公畝。專項資金申請報告。集中區由陝西省輕工設計研究院編制規劃，“高按照標准、規模化、環保型”的總體要求，依次規劃有農特產品加工、糧油加工、醫葯加工、畜禽加工和倉儲物流等五大功能區域。

目前工程進度情況為:完成土地征遷1000餘畝;集中區基礎設施建設基本完成，包括全長6。7公里功能齊全的市政二級主幹道路工程、萬米防洪安保河堤工程、“兩供四迂迴”高壓供變電工程;其中主幹道路工程採用國際通行的“企業墊資代建，政府驗收回購”的“bt”模式，防洪安保河堤按照“五十年一遇，一百年一校核”的設防標准建設。集中區分為核心區與輻射區，目前共入駐企業10戶，本年新增4戶，年底實現投產6戶，年產值過億元企業2戶。集中區基礎設施建設已完成投資近3億元，政府財政資金緊缺，總資金缺口量大，為了確保集中區工程建設按期順利完成，請給予大力支持為盼!

xxx縣域工業集中區管理委員會

xxxx年xx月xx日

;

『伍』 專項資金使用情況自查報告

專項資金是國家或有關部門或上級部門下撥行政事業單位具有專門指定用途或特殊用途的資金。使用情況也是需要有一定的自查工作的，下面是我整理的專項資金使用情況自查報告（精選7篇），歡迎大家參考!

專項資金使用情況自查報告 篇1

省級扶持我縣青少年校外活動場所項目資金105萬元。其中，青少年活動中心80萬，張村中學少年宮運行補助資金5萬，望疃中學少年宮項目資金20萬。我縣嚴格按照財政部、教育部關於《中央彩票公積金支持青少年學生校外活動的場所建設管理辦法》的通知和《中央專項彩票公積金支持未成年人校外活動保障和能力提升項目資金管理辦法的》通知精神，認真做好資金的使用和管理，組織開展豐富多樣的校外活動，現將我縣20xx年項目資金使用分配情況匯報如下：

一、青少年宮用於開展各類活動經費32萬元(包括活動耗材，學生專用材料，辦公、培訓、會議、聘請專家講課、聘用人員工資等);用於能力提升，改造維修場館及設備經費15萬元，用於添置科技教室25萬元、添置陶藝工藝教室裝備8萬元。總計投入80萬元。另新的場館要裝修個配套各功能室預計將投入資金60萬元，將申請縣財政支持。

二、張村中學少年宮運行補助資金5萬元使用情況

1、20xx年張村中學少年宮報刊雜志訂閱：11064元

2、文體器材采購：16059元

3、宣傳牌、制度牌：3500元

4、教育電腦軟體：3980元

5、少年宮演出健美操和少數民族服裝：4716元

6、紙張筆墨及辦公用品：4486元

7、聘請音樂、舞蹈等輔導老師補助6195元

三、望疃中學少年宮項目資金20萬元使用情況

(一)、器材采購：

1、德育類：35000元

2、藝術類：55705元

3、體育類：28920元

4、其他器材類：23100元

合計：142725元(此項正在招投標中)

(二)、房屋修繕：

1、牆壁粉刷：1345平方米，8600元

2、防盜門11扇，6600元

3、鋪設地板磚：467.5平方米，42075元 。

以上資金共計105萬元，在經費使用上，我們嚴格按財務管理程序支出。分別在縣會計核算中心和文明辦設立專戶，所有經費全部進入專戶，嚴格按照財務管理規定實行收支兩條線，經費支出實行申請、審批、報賬制，所有經費全部接受紀檢、財政部門的監督和管理，做到不錯花一分，把資金用到刀刃上。通過專項資金的使用，改善了青少年的文化娛樂環境，培養了青少年的興趣愛好，提高了青少年的整體素質，促進了我縣青少年的全面發展。

專項資金使用情況自查報告 篇2

按照永財績(20xx)3號文件的要求，我校對20xx年市財務部門下撥的財政扶持學校專項資金的使用情況和達到的效果進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

(一)、獲得專項資金扶持基本情況

為了保障學校事業發展的需要，20xx年財政安排專項經費119.4萬元，具體項目情況如下;

A：運動員訓練伙食補助專項經費90萬元。

B：舉重、游泳基地配套經費30萬元。

C：義務教育保障經費19.8萬元，用於開展九年義務教育。

(二)、各項目資金使用情況

1、運動員訓練伙食補助專項經費90萬元。為保證運動員、教練員訓練營養補充的需要，為國家培養更多、更好的競技體育後備人才，為國家爭光，為永州爭光。根據湘體字[2005]6號文件規定，我校現有在訓運動員280人，帶訓教練員20人，按每人每天10元伙食標准，全年按300個實訓日計算，年需經費90萬元，財政實際安排經費80萬元，學校實際支出143萬元，有力的保障了運動員訓練營養的補充，為提高訓練成績打下了基礎。

2、舉重、游泳基地配套經費30萬元。根據湖南省體育後備人才培養條例的有關規定，按照1：1配備的政策，為我市培養更多合格的競技體育後備人才，財政實際安排經費30萬元，學校實際支出37萬元。

3、義務教育保障經費9.4萬元，用於開展九年義務教育所需的書籍、水電等支出，學校實際支出20.7萬元經費全部拔付到賬。專項資金綜合使用情況及績效評估主要體現在以下幾方面：

1、項目經費按照項目實施進度安排，按時足額到位。未出現截留、擠占、挪用等現象。

2、經費到達後，我校制定了資金使用方案，嚴格按項目計劃和規定用途專款專用;建立健全會計核算制度，專項核算財政扶持學校發展專項資金的使用情況。

3、我校定期向主管部門匯報項目進展與專項資金核算使用情況。項目按照序時進度進行，自籌資金已經基本到位，未出現項目滯後情況。

4、項目經費主要用於彌補運動員訓練伙食補助和參加各級各類比賽以及保障運動員的書籍課本和水電支付等。

5、所有申報項目的實施都已按照預定目標快速、高效組織實施並取得較好的效益。

二、存在的問題和建議

1、財務管理人員專款專用意識不強，認為都是財政預算安排撥付的資金，只要沒揣進個人腰包，為單位工作怎麼使用都行。導致對專項資金實行單獨核算的過程中，項目經費與經常性經費存在混合使用的現象發生。

2、財務經辦人員缺少控制意識，對於專項資金的使用只是數字上的簡單匯總，而沒有從財務角度加以分析和運用，特別是缺乏對資金使用情況的綜合評價，沒有通過費用預算進行專項資金支出控制，對資金使用結余或者超支的具體原因做出科學、合理的分析。

專項資金使用情況自查報告 篇3

為提高中央財政資金的安全性、規范性和有效性，確保資金的合理使用，根據山東省食品葯品監督管理局《關於開展20xx年—20xx年度中央專項轉移支付工作檢查的通知》（魯食葯監財函[2012]25號）文件要求，以及市局的統一部署，我局積極開展專項資金使用情況自查活動，現將自查情況報告如下：

一、資金分配情況

1、20xx年撥入資金28000元（非葯品冒充葯品專項整治8000元，餐飲服務食品安全監督員培訓20000元）

2、20xx年撥入資金112000元（食品安全社會監督員培訓17000元，食品葯品安全科普宣傳25000元，餐飲食品裝備補助70000元）。

二、資金使用情況

1、20xx年專項資金：葯品專項整治（非葯品冒充葯品專項整治）8000元，用於組織開展葯品專項整治，非葯品冒充葯品檢查、疫苗質量專項檢查、違法廣告專項整治；開展中葯材、中葯飲片質量專項檢查，高風險醫療器械專項整治等，整個過程出動6輛車，執法500餘人次，共發生燃料費7000元，修理費1000元，合計8000元。餐飲服務食品安全監督員培訓20000元，主要用於各行政村食品安全監督員的培訓，我市行政村683個，13處鄉鎮，2個辦事處，每個行政村、鎮政府、辦事處設一名監督員，我局負責對其進行培訓，每年分兩次，每次5天，主要培訓內容有食品安全法及相關法律法規、預防食物中毒等食品安全知識，共發生材料印刷費15000元，會議費5000元，合計20000元。

2、20xx年專項資金112000元：食品安全社會監督員培訓17000元，用於對行政村食品安全信息員、監督員進行培訓，每年舉辦兩期培訓班，每期150人，培訓5天，共發生資料印刷費11000元，會議場地費6000元，合計17000元；食品葯品安全科普宣傳25000元，主要用於食品葯品科普宣傳，把宣傳培訓作為普及食品葯品安全知識，推動監管工作順利開展的有效措施，積極舉辦多種形式的宣傳培訓活動，廣造輿論聲勢，營造了有利於食品葯品安全工作開展的濃厚氛圍。

一是加強社會宣傳。廣泛開展各種社會宣傳活動，利用3·15消費者權益保護日、食品安全法宣傳周等重大活動，在各大廣場、商場、社區設立咨詢服務台、假劣食品葯品醫療器械展示台，現場接受群眾的咨詢投訴，指導大中型餐飲單位和學校食堂張貼宣傳標語、橫幅，宣傳食品葯品安全知識，增強全社會的食品葯品安全意識。

二是加強輿論引導。充分發揮電視、廣播、報紙等媒體的主渠道作用，通過《**新聞》、《百姓關注》、《行風熱線》等本地關注度高、影響大、受眾廣的欄目，加強對食品葯品安全問題的跟蹤報道，提高公眾對食品葯品監管工作的認知程度。

三是走進校園、企業、農村，我局利用周末、節假日組織人員到學校、企業、農村進行食品葯品科普宣傳，不斷提高公眾飲食用葯安全的意識和水平。共發生印刷費17000元，宣傳費3000元，燃料費5000元，合計25000元；餐飲食品裝備70000元，用於采購食品快檢裝備，由省局統一采購。

**市食品葯品監督管理局

二0Xx年七月十日

專項資金使用情況自查報告 篇4

為確保財政資金安全，進一步提高財政專項資金使用效益，根據高財字[2017]5號文件精神，我單位對20XX年財政撥付的財政專項資金使用、管理進行了自查， 現將自查情況報告如下：

一、專項資金項目

20XX年財政撥付專項資金項目為：全國食用菌大會會務費。

二、專項資金的收支情況

1、20XX年11月5日收到財政撥付專項資金72.5萬元。

2、20XX年11月28日收到財政撥付專項資金60萬元。

20XX年度共收到財政撥付項目資金132.5萬元，實際支出138.93萬元，資金超支出6.43萬元，主要是為順利召開好此次會議，由市聯社牽頭，組織各食用菌企業，主管、分管的市級領導到外地參觀學習的費用已經開支，後財政局審核時不予以審批此費用。

通過自查的情況來看，單位領導高度重視，能認真組織實施項目規劃設計編制工作，實行專戶管理；專項資金嚴格用於申報的專門項目，無截留、擠占、挪用、抽逃資金問題；會計核算真實、規范，無違反財經紀律的其他問題。

三、存在的問題

經過自查我們認為資金能按項目計劃來執行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：

（一）項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。

（二）項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。一些費用沒有列入項目預算，而這些費用又是需要支出的；

四、整改措施

通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的'問題提出以下改進措施：

1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。

3、加強會計監督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規定，實行單獨核算，確保資金專款專用。

專項資金使用情況自查報告 篇5

根據岳池縣扶貧開發領導小組《關於對20xx-20xx年財政扶貧資金項目開展專項治理的通知》精神，我鎮庚即組織專班人員，深入各項目實施村組，圍繞20xx-20xx年度扶貧開發項目實施和資金使用等方面，認真開展了自查。現將自查情況報告如下：

一、20xx年度到戶產業項目資金執行及落實情況

20xx年，省下達我鎮到戶產業項目資金18萬元。截止到20xx年底各村到戶產業項目已全部完工，資金已全部發放至各農戶手中，資金到位率達到100%。

二、20xx年度到戶產業項目資金管理使用的做法

一是強化項目監管。省扶貧資金及項目一經省扶貧辦備案審批下達，我們始終堅持「項目跟著規劃走」、「資金跟著項目走」的原則，按照省辦《關於進一步改進扶貧項目管理工作的通知》精神，嚴格按下達的項目資金額度和建設內容精心組織實施。

二是堅持陽光作業。嚴格實行項目資金公示公告制，鎮、村充分利用公開欄、宣傳單等，對項目審批程序、項目名稱、實施地點、建設規模和效益、實施期限、實施單位及責任人、資金來源、資金總額等內容在公開欄進行至少為期半個月的公示公告，確保了扶貧項目和資金充分接受群眾監督，提高了扶貧項目和資金使用的透明度。嚴格實行竣工審計驗收制，項目完工後，市扶貧辦會同市財政局及相關部門、鎮分管負責人、村委會負責人按照規劃實施方案組織驗收。嚴格項目建設質量監督評審制，各村成立了項目建設質量監督小組，在項目驗收上，嚴格實行質量監督小組不簽字不得評為合格項目。

三是嚴格資金使用。在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《四川省財政扶貧資金管理辦法》，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然後履行審批手續後使用的規定。在項目申報、審批到資金下撥、使用的各個環節，主動接受審計、財政、監察部門和上級主管部門的檢查、審計和監督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現象發生。

專項資金使用情況自查報告 篇7

根據省水利廳《轉發水利部辦公廳關於開展中央財政水利專項資金使用管理情況檢查工作的通知》（川水函〔20xx〕xxxx號）文件精神，我局高度重視，組織市、區、縣水務局相關業務部門會同財務人員，對全市20xx年中央財政水利專項資金進行了全面的清理，從資金申報、項目批復實施、項目驗收、資金撥付等關鍵程序入手，逐一進行了認真檢查核對，現將自查情況報告如下：

一、項目基本情況

20xx年中央財政共安排我市水利專項資金4508.39萬元，目前資金已經全部下達。一是中央統籌從土地出讓收益中計提農田水利建設資金2230萬元，重點用於我市小型農田水利維修養護；二是中央財政補助縣級國有公益性水利工程維修養護資金798.39萬元，重點用於國有水利工程維修養護；三是中央財政安排的特大防汛抗旱補助費共計xx00萬元，重點用於農業生產及農村居民生活抗旱。省級特大防汛經費550萬元重點用於我市20xx年「6.30」洪災水庫搶險救災、鄉鎮防汛、水文測報、河道工程修復及防汛應急搶險物質購置等。四是中央財政安排的中央水利建設基金(應急度汛)經費80萬元， 重點用於市本級城區堤防水毀工程修復。

我市項目專項資金使用嚴格執行了相關資金的使用管理辦法，實施主體主要是各鄉鎮人民政府、水庫管理單位及相關供水單位，區水務、財政部門進行嚴格監管，並由市、區、縣水務部門逐項組織驗收，驗收合格後由財政部門撥付資金。

二、項目建設與管理

（一）項目申報和審批。

20xx年我市中央財政專項資金項目申報和審批嚴格按照相關資金建設指南進行報批。一是中央統籌從土地出讓收益中計提農田水利建設資金項目按照水利部辦公廳、財政部辦公廳《關於印發〈20xx年中央財政統籌從土地出讓收益中計提農田水利建設資金項目建設指南〉的通知》（辦財務〔20xx〕2xx號）、省財政廳《四川省地方水利建設基金籌集和使用管理實施辦法》（川財綜〔2011〕56號）和《關於下達20xx年中央財政從土地出讓收益中計提農田水利建設資金的通知》（川財農〔20xx〕338號）等文件精神，水務局組織相關技術人員編寫了《20xx年中央農田水利建設資金維修養護項目實施方案》，並上報省水利廳、省財政廳審查，通過審查後由區、縣水務局和財政局聯合進行了批復。二是中央財政補助縣級國有公益性水利工程維修養護資金項目根據四川省水利廳、省財政廳《關於下達20xx年度中央財政補助縣級國有公益性水利工程維修養護資金項目實施計劃的通知》(川水函[20xx]42號) 文件精神，由區、縣水務局編制實施方案，會同財政局聯合進行上報，市水務局組織相關部門進行了審查，並對實施方案進行了批復。三是中央特大防汛抗旱補助費項目，根據省財政廳《關於下達中央及省級特大抗旱補助費的通知》（川財農〔20xx〕31號）及《遂寧市財政局關於下達特大抗旱補助費的通知》（遂財農〔20xx〕32號）文件精神，對區水務局和財政局聯合編制的實施方案進行了批復。省級特大防汛經費項目，按財政部、水利部特大防汛抗旱補助費管理辦法，對水務和財政聯合編制的實施方案進行了批復。

（二）項目資金使用管理。

中央專項水利資金使用嚴格按照相關項目資金的使用管理辦法執行，由水務、財政共同監管，無超范圍、超標准使用，無虛報冒領、擠占挪用、滯留沉澱、侵佔浪費等行為。涉及到的防汛物資采購嚴格執行了政府采購等相關規定。蓬溪縣主要做法為：嚴格按照省、市相關文件要求及縣財務局、水務局出台的《蓬溪縣20xx年中央財政統籌從土地出讓收益中計提農田水利建設資金項目資金使用管理辦法》（蓬財農〔20xx〕19號）加強資金管理。成立由財會人員、村組幹部、項目質量監督人員、村級水務管理員、社員代表共同組成的村民理財監督小組，實行集體審賬、核算，確保專款專用。建立健全工程建設、運行管理、財務管理等各項規章制度。縣財政、審計部門和項目主管單位，對資金的使用隨時進行檢查、監督，提高資金使用效益，保證工程項目的順利實施和計劃任務的完成。同時在項目實施的全過程中主動接受各級紀檢、監察部門的檢查監督，確保工程建設無違規、違紀、違法事件發生。農戶自籌資金由項目鄉鎮和村社按照「一事一議」有關政策組織籌集，對資金收取數量、使用等情況進行全面公示，接受群眾監督，並嚴格按照計劃投入建設。

通過實行縣級部門報賬、公示公告等有效監管辦法，確保資金專款專用，特別是做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。以資金投入控制項目規模，按項目管理資金，推行各村委會統一核算、統一報帳、統一支付的管理模式，強化對項目資金的監督管理。同時，積極配合審計等有關部門做好審計、稽查等工作，對政策落實和資金使用中出現違紀行為，進行嚴肅查處，依法依紀追查。

（三）項目實施。

中央專項水利資金在項目實施上嚴格按照經合規性審查並批復的實施方案執行，項目實施嚴格執行了國家及水利行業有關技術標准，實施中沒有隨意變更建設地點、內容、規模等，除中央財政安排的市本級中央水利建設基金(應急度汛)經費80萬元完成28.31%，其他項目實施全部完成。

（四）項目驗收。

中央專項水利資金項目按照批復的實施方案完成了全部建設內容，並與財政部門及時組織驗收。除射洪縣的中央財政統籌從土地出讓收益中計提農田水利建設資金項目正進行市級驗收中，全市其他項目驗收全部完成。

（五）項目主要成效。

中央專項水利資金項目實施後，一是從土地出讓收益中計提農田水利建設資金使我市273處水源工程、渠系工程的38處渠系建築物、農村塘壩池窖98處得到了有效整治，配套改造長度54.12km；二是中央財政補助縣級國有公益性水利工程維修養護資金項目使我市36座水庫、6處堤防、2座水閘、2座泵站得到了及時維護，確保了國有水利工程的運行安全；三是中央特大抗旱及防汛資金補充購買了防汛物質，水文測報設施設備修復4處、完成水毀工程修復xx5處、防汛通信設施修復90處、抗旱設備購置3（台/套）。通過項目實施一是對旱區的水源工程進行了及時修繕，增加了工程蓄水，增強了抗旱能力；二是對我市「6.30」洪災水毀工程及時修復，確保了工程安全。

三、存在的主要問題及相關建議

（一）存在的主要問題。

個別工程項目在實施中進度較緩，主要是管理體制不健全，責任落實不到位。項目建成後管理還需加強，落實專人定期清理渠道淤塞，保證工程良性運行。部分工程無標識、標牌和編碼，需進一步完善。盡快完成工程掃尾工作。

（二）整改情況及相關措施。

根據省、市檢查、驗收時提出的相關意見，已全面整改落實到位。

（三）相關建議。

由於我市水利工程數量眾多，所需的維修養護投入較大，地方財力有限，為了更好地發揮工程效益，懇請上級加大水利工程維修養護投入。