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用電影人物來形容員工

發布時間:2023-03-10 13:08:34

A. 用一句話評價你最喜歡的電影角色

蓋茨比! 來自於了不起的蓋茨比 作者弗朗西斯科.斯科特.菲茨傑拉德 美國;我已經刷第三遍了, 也買了書。

《了不起的蓋茨比》是一部關於美國夢及其破滅的故事。作為小說家,我把它看成一個標准,一把尺子,是看清自己位子的一件標志,然後又是嘆息又是又全身緊張,就好像命中註定一樣始終牽扯著我。 ---日本當代作家 村上村樹

小李子塑造了太多經典電影。 但對已我來說,他演繹的蓋茨比是無與倫比的。

宏大華麗的場景講述的卻是蓋茨比的悲劇,鮮花於屍體都那麼唯美,讓人忘了這個是一個悲劇的故事。

對於美好愛情蓋茨比堅信那是他生命中的綠光,他站在碼頭伸手去抓,看似抓到了,卻沒有明白黛西與他已經隔了一條河。

他那麼努力看似一件擁有了一切,卻再也尋不回當初愛情。直到生命最後一刻,他都還幸福的堅信黛西會回到他的身邊。

蓋茨比是了不起的,甚至是偉大的,但他又是可憐的,他的綠光就像其中的插曲--

《Young and Beautiful》的那句-I know you will, I know you will;雙重肯定,已經表示了否定。

另外奉上 《Young and Beautiful》 歌詞:

I've seen the world

看過繁華

Done it all, had my cake now

歷盡滄桑,人已老

Diamonds, brilliant, and Bel-Air now

金錢,成就,如過眼煙雲

Hot summer nights mid July

仲夏午夜

When you and I were forever wild

瘋狂的你我

The crazy days, the city lights

放縱的日子,城市的燈光

The way you'd play with me like a child

我們孩提般的嬉戲

Will you still love me when I'm no longer young and beautiful

當我青春不再,容顏已老,你是否還會愛我

Will you still love me when I got nothing but my aching soul

當我一無所有,只留悲傷,你是否還會愛我

I know you will, I know you will

我知道你會,你會

I know that you will

你會的

Will you still love me when I'm no longer beautiful

當我青春不再,容顏已老,你還會愛我

I've seen the world, lit it up as my stage now

看過這世界,把它點亮,做我的舞台

Channeling angels in, the new age now

安排演員,創造,新的時代

Hot summer days, rock and roll

炎熱夏日,激情四射

The way you'd play for me at your show

你給我的表演

And all the ways I got to know

和那一切關於

Your pretty face and electric soul

你面龐和心靈的記憶

Will you still love me when I'm no longer young and beautiful

當我青春不再,容顏已老,你是否還會愛我

Will you still love me when I got nothing but my aching soul

當我一無所有,只留悲傷,你是否還會愛我

I know you will, I know you will

我知道你會,你會

I know that you will

你會的

Will you still love me when I'm no longer beautiful

當我青春不再,容顏已老,你還會愛我

我最喜歡的電影角色就是《伸冤人》里丹澤爾·華盛頓(Denzel Washington)飾演的麥考爾。

改編自一檔於二十世紀八十年代在美國CBS電視台播出的犯罪系列劇集,由丹澤爾·華盛頓、科洛·莫瑞茲聯袂主演,於2014年9月26日在美國上映。

丹澤爾·華盛頓飾演的主人公麥考爾,人物分寸把握的很好,沉著冷靜而信念堅定,演技超群,在丹澤爾·華盛頓面前,人們會被一種威嚴、一種正氣、一種自信但不狂妄的氣質給震懾住。丹澤爾·華盛頓是好萊塢最具號召力的演員之一,也是目前好萊塢身價最高的黑人影星。演藝生涯初期在電視劇中發展,80年代後轉入電影業,90年代終被好萊塢所接納,跨入頂級演員的行列。1990年憑借電影《光榮》獲第62屆奧斯卡最佳男配角獎,2000年憑借電影《颶風》獲得第57屆金球獎最佳男主角(劇情類) ,2002年憑借電影《訓練日》獲第74屆奧斯卡最佳男主角獎,是繼西德尼·波蒂埃後第二位黑人影帝。

論演技,他無懈可擊,兩座奧斯卡獎杯絕對可以讓丹澤爾·華盛頓在好萊塢黑人男星中稱得上「一哥」。好萊塢90%以上影星都是白人,這與美國 體育 界黑人當道形成了鮮明的對比。他在好萊塢黑人演員中的至尊地位是毋庸置疑的,在這一點上,恐怕連一度被稱為「好萊塢票房之王」的威爾·史密斯也會望塵莫及。在大多數人的心中,他才是好萊塢永遠的「一哥」,不管他是什麼膚色 。丹澤爾·華盛頓給人的印象總是高大儒雅、彬彬有禮,演英雄人物有說不出的氣勢,久而久之成了根深蒂固的印象。他的表演總是散發出絕世寶刀般懾人而渾厚的光芒,令人熱血沸騰。如果說,真正的演員可以輕而易舉地觸摸到角色的靈魂,相信丹澤爾·華盛頓就是其中之一 。

他偽造了自己已經死亡的假象,來到了波士頓,改頭換面,隱姓埋名,在超市擔任搬運工,過著單身卻有規律的日子,企圖能夠過上平靜安寧的新生活。白天,在同事們的眼中,他工作積極,樂於助人少言寡語。夜晚,在餐廳的固定位置就坐,先將一本《老人與海》放在一邊,取出折好的餐巾紙,展開,將茶包放入杯中,打開書讀了起來。如果沒有管閑事,他就是這種看透了生活安於現狀不露形跡的普通人,日復一日的這么過下去,平淡卻安定,挺好。然而在美國 社會 中,各種不公各種欺凌各種黑暗實在是太多了。一次偶然中,麥考爾遇見了被俄國黑幫控制的雛妓泰利(科洛·格蕾斯·莫瑞茲 Chloe Grace Moretz 飾),在和女孩聊天當中,麥考爾十分同情女孩坎坷的身世和危險的現狀,加上他的胖子同事的母親因為遲交保護費而導致家中被燒,超市女員工被黑幫混混搶劫。種種不公和黑暗以及警方的昏庸和腐敗,使得麥考爾終於不能再忍了,其懲強扶弱的本性令他重振往日雄風,心中的正義感被徹底點燃,且一發不可收拾,他決定要挺身而出,化身為 「伸冤人」 ,以暴制暴,為 社會 上所有無辜受害者伸張法律無法保障的正義,決心與惡勢力展開決斗。一心要幫助這個可憐的女孩脫離黑幫的魔爪,幫同事們討回公道。然而,在對付黑幫的過程中,麥考爾自己也陷入了危險之中。

影片中的場景大部分是在晚上,夜晚中咖啡館的溫馨寧靜,低聲的交談,淡淡的燈光,稀落的雨點。打鬥中人物晃動的光影,匕首和槍械的寒光,冷靜或惶恐的面部特寫,更豐富了影片的表現手法,非常值得稱贊。

電影中的那些打鬥場面非常精彩,重要的是前面的種種鋪墊,其實編導的目的也是如此。雖然影片中沒有直接表現他當年的神勇,不過我們可以想像的到,一個武藝高強的前特工,曾經經歷了無數的刀光血影,有著豐富的人生閱歷,也有過難以承受的喪妻之痛。在看慣了人生的所有,心灰意冷之後,沒有人知道他用了多大的勇氣才能下定決心退隱江湖過著與世無爭的生活。面對不平,他選擇的是隱忍。然而他的體內仍然保留著一腔熱血和正義感。如麥考爾自己對他的朋友所說:「我也不知道為什麼,為什麼他們傷害她我就看不下去,有時看到有人殘害另一個人,一個你幾乎完全陌生的人,而你就會拔刀相助,因為有這個能力」。他的朋友則說:「因為你就是這種人,因為你一直就是這種人。」面對惡勢力,他沒有立刻出手,而是希望用平和的手段去解決,總是給那些惡人一種選擇。當然,平時欺負人慣了的那些黑幫惡警不可能接受心平氣和的談話。於是在忍無可忍之後,才果斷出手,將對方一網打盡。此時的特寫鏡頭對准了麥考爾的目光,從平靜到爆發,自然而然的引出了最後正義得到了伸張。同樣是以暴制暴,這部影片顯然是技高一籌。

不在於拍得多優秀而成了經典,而是動作干凈利落、痛快,不拖泥帶水;麥考爾所展現出來的溫暖人情味兒、低調的行事作風,形似老港片情懷,有俠之氣嚴格的紀律性、自我約束,獨特的秩序感。人們贊賞這樣的英雄,也期待著身邊有這樣的英雄。對於弱勢的底層老百姓來說,他們已經沒有什麼可以依靠的了。另一方面也說明了人們對於政府和警察的昏庸無能已經徹底失望。在這個貌似民主法治的 社會 里,人們仍然「全靠我們自己」。或者甘心受辱,或者奮力一爭。雖然略顯誇張,但是影片中基本沒有警察什麼事,只是在事後收拾一下爛攤子。這也許就是影片中所描述的美國 社會 的現實。

另外推薦一部里丹澤爾·華盛頓主演的末世電影《艾利之書》,個人非常喜歡這部電影,乾脆直說喜歡里丹澤爾·華盛頓所有電影吧。

首先我最喜歡的電影角色是《葉問》里甄子丹飾演的葉問,一句話評價他就是:一代宗師,民族之精魂!

《葉問》這部電影當時一經上映,引起了不小的震動,繼霍元甲,黃飛鴻等民族英雄外,又出來了一位名副其實的宗師題材的功夫電影,人們奔走相告,一時間好評不斷,備受矚目,最終不負眾望,電影取得了9342萬的票房!這部功夫電影一改以往傳統武俠電影神乎其神、不切實際的弊病,而是選擇將葉問這個形象塑造的更加真實,這部電影故事情節緊湊,富有節奏感,人物的形象十分鮮明突出。

葉問是一位詠春拳宗師,在廣東開館授徒,功夫已臻化境,無人能敵。因為名氣大,外地拜訪比武的人甚多為了不使那些挑戰者失敗後難堪,每次比武都是關上門。這體現了他對人十分善良的一面。

對妻子,他愛她敬她,哪怕有自己怕老婆的閑話。對孩子極盡呵護,這體現他的責任心和家庭觀念。

日本人開始大肆侵略,在槍炮之下,他一身神功,卻顯得蒼白無力,為了家人,他選擇了屈辱,但讓葉問感到悲哀的是,即使忍辱靠挖煤為生,奈何國破山河在,人已被逼得不能活!國都不在,家又能安在?只有反抗!只有斗爭!不做亡國奴!面對三浦將軍的挑戰,他毫無畏懼,表現的異常鎮定,在敵人的槍炮威脅下,他一展神功,擊敗三浦!這是影片的高潮,也是最振奮人心的時刻。

葉問的世界觀是局限的,能力也是有限的,他不能做出更多的壯舉,但是作為一個武者,他振奮了人心,讓人們警醒!這個孤膽英雄將武學的最高內涵做了最好的詮釋。仁者無敵,侵略者必敗!劇中周清泉的民族資本家的形象與葉問相映成趣,任達華的表演不露聲色,極富深意。而樊少皇扮演的金山找也與葉問形成鮮明對比,他莽撞而又品行不佳,最終淪為強盜。影片也在暗示:習武者只有在武德修養高深時才能成為一代宗師。看了這部影片,使人熱血沸騰,精神振奮。中國武術博大精深、源遠流長。正是有了像葉問這樣的武德高尚、武藝精湛的宗師,中國武術這塊瑰寶才得以流傳並發揚光大。

失去了你的愛,人間,地獄,

對我來說,又有什麼分別?

《木乃伊》1-2部,大祭司

大祭司為了復活愛人,幾度與命運抗爭,縱然歷經坎坷,但對於愛人卻矢志不渝。

而他身處地獄邊緣,祈求愛人來拉他一下時,愛人面對地獄下的冤魂餓鬼,卻驚慌的頭也不回的跑開了。

大祭司驚愕的看著愛人決然離開的背影,轉頭看到了在拚命救男主的女主,眼中閃現了晶瑩的淚水。

他松開了手,任由自己墜入地獄,被餓鬼吞噬

沒有了你的愛

那我的抗爭還有什麼意義?

失去了你的愛

那人間和地獄

對我來說又有什麼區別?

艾米麗

奧黛麗赫飾演 一個敏捷勇敢的女人,敢愛敢恨。她的整個青春都在愛著阿希禮,面對沒有回報的愛她絲毫不動搖,直至竭力為止。創造了一代愛情片的經典角色。

阿甘

湯姆·漢克斯出演的阿甘是世界電影史上的重要角色現已成為了一種精神的標志。幾乎演什麼像什麼的湯姆·漢克斯彷彿就是阿甘。

鋼鐵俠

鋼鐵俠小羅伯特·唐尼。不用改變形象,其就是本色出演。作品令人印象深刻人盡皆知,彷彿已經與角色融為一體。

邁克·柯里昂

艾爾·帕西諾。《教父》盡管一開始備受質疑,但似乎是命中註定,阿爾帕·西諾慢慢成為了暴戾黑暗的邁克·柯里昂。

1.李小龍主演的《精武門》陳真,尊師重義,豪爽大氣,正義凜然,武藝高超,意志堅韌,嫉俗愛國,是國家的正義脊樑,民族的楷模偶像。

2.李連傑主演的《中南海保鏢》許正陽,忠於職守,盡職盡責,正義帥氣,聰慧果斷,沉穩機警,動作瀟灑。關鍵時刻挺身而出,不惜犧牲性命,保護人質安全,具有人民解放軍排除萬難,不怕犧牲大無畏的戰斗英雄精神。

3.周潤發主演的《笑傲江湖》令狐沖,瀟灑帥氣,性格開朗,尊師守道,重情重義,聰敏善良,有責任有擔當,是值得信賴和託付的好掌門,好兄弟,好大哥。

大家好,我是極限視角Naz,很高興為你解答這個問題。

希望以下為大家分享一這個問題對大家有所幫助,我希望我的分享關於這個問題能夠幫助到大家,也同時也希望大家能夠喜歡我的分享。

我喜歡你,可是我不會說出來的,也不會表現出來,我只能用我自己的方式去表達我對你的愛。

這句話是我對<這個殺手不太冷>的裡面2個主角說的話,對我感觸很大,希望大家看一下這部經典電影。

以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議,我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家,同時也希望大家能夠喜歡我的分享,大家如果有更好的關於這個問題的解答,還望分享評論出來共同討論這話題。

江南錯,錯肩一瞬換吳邪一生喜樂

步步留,顧盼凝噎竟語塞,

想十年,一日三秋不過一夢一杯酒

莫問塵,歸期我替你記得。

其實我是一個演員!

這句話道出了星爺成為時候的各種心酸歷程,那個時代是導演至上的時代有時候導演會要求你只是做一個道具而已,你這個道具不可以有想法有動作,如果你不聽話吱吱的一頓問候你家人讓你滾!其實現在那些影城附近還有很多當客串演員的人們他們也是很心酸的。。所以這句話我一直都很喜歡!

《泰坦尼克號》這是一個由真實故事改編的凄美的愛情記錄電影。影片讓我們看到了跨越階級的愛情,也把人性展露的很透徹,所謂的貴族都在虛偽的活著,根本沒有底層的人活得肆意。而主人公傑克和露絲憑著對對方的欣賞交付了自己的真心,傑克願意把生存的機會留給露絲,這是他的真心。總而言之,整個故事的每個細節都很完美,非常值得觀看。

B. 電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示

電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示

電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示,相信很多人都看過電影致我們終將逝去的青春,它除了情節吸引人以外,還蘊含了深刻的職場道理,來看電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示。

電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示1

踏入職場的實習生怎麼完成從校園到職場的轉變

早晨九點鍾,寫字樓的電梯里擠滿了快遲到的上班族。盡管如此,你很容易從人堆里分辨出實習生的身影——不管打扮成什麼樣子,看上去總是滿臉稚氣,鼻樑上架著眼鏡兒,眼睛卻亮亮的,不像其他上班族一般面無表情。

實習生多半是快樂的,也是惶恐的。快樂,也許因為當上了職場新鮮人,雖然不拿什麼錢,至少可以用現實而非想像勾勒未來的職場生涯。惶恐,是因為患得患失,怕做錯事,怕被人笑話,怕表現不佳,失去錄用機會。

職場初期 實習很重要

當我們從學校踏入工作職場的初期,無論進入什麼類型、規模的設計公司或企業,都要經歷幾個月長短不一的實習期。

實習生的經歷對於剛步入職場的新人來說,是很重要的時期,既是職業生涯的開始,也是學會融入社會、做個社會人的開始。

職業生涯的開始,選擇一個管理和運行相對正規的公司是很重要的,但不是每個人都能如意。不過,無論進入什麼樣的公司,開始都要要了解公司的制度、設計流程、人際關系、甚至還可能有幫派之分,學會站隊正確。

實習期會收獲到許許多多在學校永遠無法理解和體會的東西,剛開始的新奇,會很快消退,替代的會是迷茫、也可能是豁然開朗;是壓抑、也可能是興奮,是失敗,也可能是成功的開始。

對於懼怕挑戰和專業知識不牢的人來說,工作的開始會體會到專業知識的重要性,實習是需要堅持學習和創新的,對於喜歡挑戰和進步的人來說,

實習是興奮的,會在提高設計能力的同時,獲得成就感,得到周圍同事和領導的認可,開始一個又一個的成功,同時逐漸學會與人相處,為以後的發展開始編織人脈關系。

實習期也是一個人職業生涯定位的重要時期,有部分人感覺現有的公司或崗位不合適,會選擇立刻跳槽,甚至選擇轉行,也有一些人選擇堅持。

而現如今,許多原來的實習生在職場上已摸爬滾打數年,當初的生澀已被老練代替,當初的稜角已被歲月磨平,當初獲得一點點成就後的興奮已變成一種習慣。

當回頭回味一下自己的實習期,會是什麼感想呢?是慶幸自己當初的堅持還是後悔當初沒有選擇別的。

成功:

敢於堅守 實習生順利「轉正」

李好是一名來自西安電子科技大學的本科生,畢業後,他在北京一家外企公司實習期間得到了許多導師和實習生的好評,並且取得了非常全面且迅速的進步。

一同實習的實習生們稱他是實習生中的「第一人」,雖然有點玩笑的成分,但是李好的確在實習期間成績突出。

其實,李好在剛開始實習時,也只是個默默無聞、很不起眼的「小兵」,而現在他已經成為一個能夠獨當一面、獨立執行項目的高手。他是怎樣完成這樣華麗的蛻變呢?

在李好看來,實習絕不僅僅是簡單完成實習任務,而自己所在的公司就是一所大學校,在這里他可以盡可能多地吸收各種營養。

面對每個挑戰,只要克服重重困難完成任務就能學到很多東西,並且各方面能力有質的飛躍。

這與李好的導師張海濤對他的總結不謀而合,他認為,每位導師給自己實習生布置任務的時候都會有一定的預期,而是否能達到甚至超過預期都是實習生自己決定的,並且也決定了自己的收獲有多少。

當時,交給李好的每個任務都是頗有難度的,對他都會有一定的期待,而李好每次的表現基本都會超過期待水平,這就意味著他的能力有非常大的提高,逐漸積累起來就是迅速的成長。

讓李好記憶猶新的是在2011年,在導師海濤的帶領下一起負責一個開發項目的推介工作,其中主要包括在展台做宣傳,以及在分會場的講座。

又是一次大挑戰。這次,李好要一反之前做聽眾、參觀者的角色,拿起麥克風要面對諸位經驗豐富的業內人士、專家、企業老闆成為一個講述者,

在短時間內,清晰介紹技術和開發過程等,開展講座活動,更是要面對上百名的業界的資深開發者。「初出茅廬,能否Hold住全場?」

「為了提高自信心,同時使講座能夠吸引住聽眾,將復雜的開發過程、技術以更加有趣、輕松的方式呈現出來,我做足了功課,站在聽眾的角度上不斷修改講解的方式和細節,反復卡著時間預演,最終講座的效果非常好。」李好自信地告訴記者。

李好參與組織的類似活動還有很多,項目不同但相同的是,每次活動他都從制定目標、策劃日程、編輯宣傳手冊一直到活動現場執行、活動過後的總結,

從頭到尾跟進甚至負責,還要登上講台,針對不同的群體進行講解。每次面臨挑戰,他都選擇了鼓足勇氣全力面對,結果在「風雨之後」迎來了「燦爛彩虹」。

當記者問到李好在實習期間有沒有走過彎路,他很誠懇地說當然有。關於給其他實習生的建議,他強調一定要注意與導師的溝通。「剛開始實習的時候,我也只是埋頭幹活,從來沒有主動跟導師匯報工作進度也不會去尋求建議,

這樣一來導師並不知道他是否在努力工作,甚至對我的工作態度和能力有些質疑。」李好在總結經驗教訓的過程中發現了這個問題,調整了工作方法,

做到及時向導師匯報工作進展,聽取他們對階段性工作的建議,這樣一來,既保證了工作按照正確的方向進行,又避免浪費時間。回頭看看前進的腳步,他自己總結到:「心有多大,舞台就有多大」。

失敗:

「怎麼老讓我打雜?」無奈結束實習

就讀於蘭州商學院的劉靜今年大四畢業,前不久辭去了她在一電子產品公司實習半年的工作。她對記者訴苦道,

自己在公司做跟單員和報關員的工作,每一天都覺得好累好辛苦,周末經常加班到晚上七八點不說,心裡所承受的壓力比起身體的負荷更重。「一開始覺得自己必須把大學所學到的知識都展示出來,也想盡可能地爭取留在公司就職的任何機會。」

「怎麼老讓我打雜?」劉靜很是抱怨,她細想起來,在實習期間只幹了點瑣碎事:收發、復印文件,將文件拷到U盤,資料送到領導辦公室,再就是打掃辦公室里的衛生,幫老師端茶倒水。

在劉靜看來,這些事情毫無技術含量,學不到什麼東西。但在帶劉靜的老師看來,即使是很簡單的`工作,都不能認真細致地完成,

所以無法交給她更重要的工作。「比如,一次給領導裝訂講話稿,因為是大稿子,頁數多,臨完我順手翻了翻,訂得歪歪扭扭不說,竟然少了一頁。」

最讓老師無可奈何的一件事:「安排她拿U盤去隔壁辦公室列印文件,文件倒是打出來了,U盤忘了拿回來,後來也沒找著,裡面保存的重要資料也全部丟失。」

對於自己的粗心大意,老師經常會給劉靜一些指點,偶爾會指責她,漸漸地,劉靜對自己的這份工作越來越沒有信心,

經常不向老師請假就無故曠工,看到老師來電也不接聽。理所當然,鋒芒畢露的劉靜感覺受到了同事甚至部門領導的排擠,總覺得她實習的態度不端正,兩個月後,她還干著收發文件、打掃衛生的工作,工作安排上沒有一點起色。

有好事者於是故意私下對她說她這樣的情況是不會改觀的,自然不會被留在公司,因為公司里的任何一名員工都會她現在所乾的工作。

結果本來內心就脆弱敏感的劉靜聽完之後,跑到衛生間委屈地大哭了一場,覺得自己永遠都是那個收發文件的小文員,永遠也不會受到領導的重視。

於是她在接下來的實習期里不再積極工作,也很少跟同事和領導主動交流溝通,草草地結束了她半年的實習工作。

「其實想想,當初的想法是有點極端,現在真的有點後悔了,當初放棄了繼續實習的機會,而現在卻苦於無處尋找好點的公司讓我實習。」

現在的劉靜有點後悔,當初沒有踏踏實實在一家公司實習,她告訴記者:「我當初就是忽略了每一個實習生都是在困境中一步一步成長起來的,而不是一蹴而就的過程,這需要一種認真、端正的態度,我缺失的正是這種正確的態度,也導致了我的失敗經歷。」

放下心理包袱 走出實習誤區

關於實習過程中的一些建議:

實習急功近利不可取

很多人在找實習工作時太過功利,如果公司表示不留人或者不確定,往往就會在態度和行動上懈怠很多,這種做法並不可取。其實,很多企業一直在暗中觀察,只要學生在實習過程中表現突出都可以留下來,企業非常願意留用實習生。

小公司也讓人成長

很多人在找實習工作時傾向於找大公司,覺得在小公司實習學不到東西,並且未必能為將來的求職加分,但大公司開放的崗位畢竟有限。其實,實習的內容是什麼比在哪裡實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質。

脆弱心理盡快成熟

在工作中,很多實習生表現得心理脆弱。大學生被稱為天之驕子,在學校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些實習生比較嬌氣,也有些懶散。可是進入職場後,工作是有時間和質量要求。

心理上過於脆弱的他們需要堅強起來,不少學生從學生身份到職場人的轉換時間太長,需要盡快成熟。應盡快忘掉學生身份,完成從學生到社會人再到職場人的轉變。

多看多聽多想多做

有些職場實習生工作積極,但缺乏思考,辦事情容易不經大腦。看到身邊的同事怎麼做,自己就照貓畫虎如此這般做一番事情,這么做是不能夠讓自己有大的進步。

新人入職,還是要多看多聽少說,不能急於表現自己。作為實習生,應該少說,而要多聽多看多想多做,把職場前輩的經驗好好總結沉澱,為自己所用。

手記:

每個實習生都在喊工作太辛苦,公司不把自己當人看,這不是自己理想的公司,這不是自己夢想開始的地方,可是,是否有那麼一個人願意把每個簡單的工作想得再往前一點,再深入一點?

每個實習生都在抱怨工作內容沒意思,無非就是填表格打電話發快遞復印東西,可是是否仔細想過,這些工作內容有沒有一題多解的方案。

實習,不是要去一個著名的公司里做很多小事,而是要通過這些小事,讓自己開始從學校到社會的轉換,讓自己有一個接觸社會、認識社會的機會,

並通過這些機會一步步體會到自己的優勢和劣勢、能力與喜好,以便在走出校園時迅速融入社會,選擇一個較為滿意的工作。

因此,實習更多的意義在於給你一個機會去思考,思考自己,思考社會,思考兩者的匹配程度,思考自己還缺少什麼、喜歡什麼。

而在實習中,學到更多的則是怎樣尊重自己的老師,怎麼全力以赴地工作,也學會了一些為人、處事的方法和態度。至於那些工作內容,反倒是次要的——發快遞、復印東西這些小事任何人都會做。

有句老話叫做「當機會來臨的時候要抓住它」,或者叫「機會只光臨有準備的人」,

但事實證明,機會是不會從天上掉下來的,而是靠我們自己每時每刻的積累換來的,認真對待實習的機會,踏踏實實做好自己的本職工作,爭取在最快的時間內成功「轉正」。

如何完成從一個學生到一個職場工作者的角色轉換

盡快度過職場適應期

每位學生從學校走向職場,都要經歷「職場適應期」。有的學生在短期內不能適應工作環境,不能很快進行角色轉換,在很多時候的表現比較學生氣。這時還不能稱之為真正的職業人士。

學生和職業人士的身份有很大區別:

第一,目的不同。對於學生來說,目的是學到知識,考個好成績;而職業人士的目的是完成公司交給的某項工作。

第二,兩者所需要的技能不一樣。學生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業人士要想把公司交給的崗位工作做好,需要更多的技能。

第三,工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為,每位學生為自己的成績負責;而作為職業人士,更強調的是團隊合作。

其實在踏上工作崗位後,每個人都是這個社會機器的一顆螺絲釘,應學會盡快適應這個新身份,使自己成為一名真正的職業人士。

縮短適應期,融入職場。首先,心理上要做好准備。學生剛進入職場大多是從基層做起,要學會適應艱苦、緊張而又快節奏的基層生活。

學生一般缺少社會經驗,可能不習慣一些制度、做法,這時,千萬不要用習慣去改變環境,而是要學會入鄉隨俗,適應新的環境。

其次,做事要積極主動有耐性。在一個行業准備好從底層做起,不斷積累經驗提升能力,就能為今後的職業發展打下一個良好基礎,俗話說:「良好的開端是成功的一半」。

努力找到職業契合點

既然步入了職場,就已經從一個學生轉換成了一個社會人,原來的許多生活習慣都得改變。也許在學校的時候,喜歡睡懶覺,經常上課遲到,也許不會帶來什麼嚴重的後果,

可是在工作期間,每一次失誤都可能給你帶來非常嚴重的後果。很多應屆畢業生反映,自己也做了入職前的准備,

可是為什麼進入企業後仍然感到力不從心,特別是覺得所學與所從事的崗位之間找不到契合點?學生容易將事情看得簡單化理想化,在跨出校門之前,對未來充滿憧憬,

初出校門的學生不能適應新環境,大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照學校書本上的知識去理解這個行業、這個崗位,那是遠遠不夠的,現實的崗位實踐使新人們發現似乎所學與所用不是一回事,

由此而產生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路,往往會產生一種失落感,處處不如意、事事不順心。要避免這種情況的產生,首先應明確自己的職業角色,即了解「我該做什麼」,其實就是要了解崗位的具體工作內容。

接下來,就是「怎麼做」和「怎麼做好」的問題。第一,必須要積極主動。第二,要樹立目標。第三,重要事情先做。

一個職業人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情,在這個過程中必須分清哪些是重要的,哪些是次要的,養成一種習慣,重要的先做。

積極處理人際關系

除了要適應崗位外,積極處理好周邊的人際關系也十分重要。建立良好的人際關系的第一步,是要從自身做起。因為從你進入企業的第一天,你周圍的同事們都在或多或少地關注你,

首先要自律,特別是一些細節方面,像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免,這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。

其實,最重要的是積極主動的工作態度。另外,要尊重企業的老員工,為人謙虛,不恥下問,多請教,多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你,你也能更快地融入企業。

比如與領導相處,首先一定是要尊重領導,服從領導的工作安排。其次,根據領導風格不同選擇適當的溝通方式。

最後,坦誠相待、主動溝通、把握尺度。為此,職場新人要提升自己的知識技能,以適應崗位需求,或為今後的職業道路打下基礎。

剛出道的新人可能文憑比公司里一些前輩要過硬,但是經常會出現這樣的情況:學歷雖高卻什麼都不會。

學生在學校比較注重的是學習理論知識,然而到了職場上,更注重的是動手能力和累積的經驗。因此,應屆畢業生要投入到再學習中,通過不斷學習和吸收,成長為真正的職業人士。

電影致我們終將逝去的青春背後的職場啟示2

由郭敬明首度執導的電影《小時代》於6月27日上映,該片匯集了兩岸三地眾多當紅的人氣偶像,共獻一場流光溢彩的青春盛宴。楊冪、柯震東、郭采潔、商侃、鳳小岳等郎才女貌的愛情故事感動了無數人,

俊男美女演員的出色表演博得了觀眾的好評,電影《小時代》中的人物角色的言行舉止也教會了辦公室白領許多職場必殺技,

下面我帶你一同來欣賞下《小時代》中的五大職場角色,看看自己想要成為哪種職場人物呢?大家一定能從他們身上學到不少哦!

《小時代》林蕭——職場小萌女

劇中人物性格分析:林蕭是上海大學中文系畢業,是文科中的佼佼者。在電影《小時代》中擔任《M.E》雜志執行主編(宮洺)的私人助理。

她喜歡文字,重視友情,性格溫和,沒有主見,有時候有點孩子氣,一直以來覺得自己是一個小人物,很佩服好友顧里和同事kitty。

《小時代》中林蕭身上彷彿有著天生的讓人憐憫的因子,在工作中顛三倒四卻讓人哭笑不得。讓人詫異的是她在自己做錯事的狀況下能擺出可憐的樣子讓旁人無語,緊接著她的過錯也就被原諒。

如果說賣萌可恥,那這種以萌為生就讓人無奈。林蕭的角色恰恰就是這樣一種無畏的職場小萌女的形象,在愛情中林蕭習慣於倚偎對方,當她果斷放棄一段不值得信任的愛情時意味著她變強大了。

職場角色帶來的啟示:要做到勇敢、果斷、自強自立

萌是職場蘿莉們的獨門武器,在謀殺無數男士的同時,也招來不少男人的鄙夷:過於天真反而落得幼稚。

類似林蕭這樣的職場小萌女,不僅僅需要在職場禮儀,職場心態和職場素質下工夫之外,還需要做到:掌握一門技術,利用好職場人際關系,自強自立,不依靠別人。白領辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧,

不能在公司中充分表現出你的特色來,註定會失敗;其次,無論你是帥哥控,小弟控,或是大叔控,職場中,要注意,你要做一個情緒控,控制好自己的情緒,與人交往,適度保持距離;最後,要做到勇敢、果斷,有一種勇於接受任務和挑戰的精神。

《小時代》顧源——職場高富帥

劇中人物性格分析:顧源為人十分感性,專業為國際金融系,擁有良好優越的家世背景,是一位英俊且氣質高貴的公子哥。

《小時代》中顧源堪稱一個十足的對感情專一的高富帥。顧源偏分的清爽短發,盡顯精緻五官,穿搭西裝,領結,頗有偶像王子的氣質。

職場角色帶來的啟示:要有善於利用殷實的財富背景成就自己的智慧

「富二代」並不可恥,可恥的是借著父輩的財富好逸惡勞,坐吃山空。俗話說,虎父無犬子,許多「創一代」的後代也能成為獨當一面的創業者,

艱辛、汗水,這些父輩曾背負的詞語也落到了他們的肩上。正如玖龍紙業董事長張茵所言,「富二代」也有很多好孩子,也很努力。顧源無疑就是其中的佼佼者。

《小時代》顧里——職場勵志姐

劇中人物性格分析:顧里是一位會計系的美女,另外一個專業是國際金融學,在四年裡面修完了雙學士,有著A++的不敗成績,目標是作注冊會計師。

集中了天下所有女人的理智,冷靜,殘酷於一身的女人,語言刻薄,追求奢侈。進入《M.E》後先後擔任財務總監和廣告總監。

職場角色帶來的啟示:要有堅定的職業理想、百戰不殆的勇氣

《小時代》中的顧里可以說是一位很勵志的御姐,她目標明確,對自己嚴格要求,有著超凡的毅力,僅憑自己能力打拚職場,這種毅力的強大精神支柱源自她對職業理想的苦苦追求,對自我使命的認同,也是對自己不斷跨越障礙後的鼓勵。

作為一個合格的職場人,你必須知道,不論前方的道路多麼坎坷,都要能自信滿滿的應對,並且還能毫無畏懼的煥發出用不妥協的巨大戰鬥力,如此一來你的職場之路將會越走越高。

事實上,面對坎坷,只有知己知彼,方能百戰不殆。職場生存中需要強大自己的內心,勇敢的面對職場中的各種困境。此外,冷靜是一種很難得的品質。而職場御姐的這種品質往往體現在對於勝利的冷靜。

《小時代》宮洺——職場冷麵上司

劇中人物性格分析:宮洺是《M.E》的主編,是林蕭的頂頭上司,擁有著封面模特一般的俊貌及身材。崇光是其繼母帶來的並無血緣的弟弟,但崇光卻是宮洺的弱點,十分疼愛這個弟弟。

有嚴重的潔癖。說話刻薄、謹慎,是唯一可以讓顧里有點害怕的人,並可以和顧里的舌戰中平手或勝利,有著計算機般的腦力。

在他的字典里沒有"輸".雖然頭頂巨大的光環,可內心比誰都孤獨。宮洺,雖然香車寶馬揮金如土,但已經被物質權力化的精英世界格式化,如同一個精緻的「假人」般帶著面具冰冷地活著。

職場角色帶來的啟示:要認真對待工作,不能敷衍了事

《小時代》中的宮洺對工作和生活都追求完美極致,容不得一絲瑕疵。「追求完美」應該成為我們每個人時時刻刻的格言。

如果每個人都遵守這一格言,無論干什麼事都全力以赴,追求盡善盡美。敷衍了事的人,做事就會疲於應付,這樣,人們就會輕視他的工作和人品。粗劣的生活源自粗劣的工作。

工作屬於生活,對工作敷衍了事不但會使工作效率低下,還會讓人喪失原來的才幹。因此,粗劣的工作會摧殘夢想、放縱生活、阻擋前進。

走向成功的惟一途徑就是凡事不達目的不罷休,力爭完美。我們做事或是半途而廢,或是"還算可以"即止,那麼我們永遠與成功無緣。

《小時代》Kitty——職場御姐

劇中人物性格分析:Kitty是宮洺的助理,外表美麗,妝容精緻,非常喜歡高跟鞋,同時做事強悍,與顧里有些方面類似,並且非常崇拜宮洺。無論各個方面的表現都要比林蕭出色的多。

職場角色帶來的啟示:要重視職場禮儀、自信、果敢

《小時代》中的Kitty全身上下都散發著職場御姐范兒,她對自身外在要求非常高,這一方面體現了她對職場禮儀的重視,值得每一個職場人學習,職場是一個大的環境,

在這個環境里,你每天進進出出都代表著公司的形象,所以,修煉最基本的職場禮儀的意識是必不可少的。此外,職場是一個讓人又愛又恨的地方,但可能大部分人都得與它打交道,

C. 求員工激勵電影

有一部中國國產電影講海爾公司破而後立的故事,相當振奮人心,而且又是國產,比較適合國內的企業
片名《首席執行官》

D. 請問影視公司都需要什麼職位的員工

有製片人、 製片主任、 導演、 監制 、策劃、 編劇 、藝術指導 、製片、 統籌、 場務、 攝影組、 攝像師、 燈光師 、美術師、服裝師、 化裝師、 道具師、錄音組、 場記組 、錄音師 、作詞 、作曲 、演唱、 劇務等等職位:

1、製片人:一般指電影公司的老闆或資方代理人。負責統籌指揮影片的籌備和投產,有權改動劇本情節,決定導演和主要演員的人選等。

2、攝像師:攝像師是電視圖像藝術的主要創作者。攝制組主創人員之一。攝像師的任務是將分鏡頭腳本的內容運用電視畫面藝術,形象的表達出來。

3、剪輯師:攝制組的主要創作人員之一。負責選擇、整理、剪裁全部分割拍攝的鏡頭素材(畫面素材和聲音素材),運用蒙太奇技巧進行編纂組接,使之成為一部完整的影片。

4、監制(Executive Procer):監制通常受命於製片人或製片公司法人,由他負責攝制組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃,代表製片人監督導演的藝術創作和經費支出,同時也協助導演安排具體的日常事務。

5、導演組的導演:對製片人負責,相當於公司總經理。導演的主要職責是在製片人確定的資金預算及製作計劃下,在影視劇創作的各個階段里指導演員和攝制組的活動,將劇本內容轉化為影視劇的圖象和聲音。

6、場記:是導演組中的重要成員,負責在分鏡頭劇本上詳細記錄拍攝過程發生的一切,如場景名、鏡號、機位、對白、表演的銜接、鏡頭長度,主要道具使用情況。

7、美工:設有總美工師、美工設計及服裝、道具、化裝等小組,根據場景製作需要和拍攝時對服、化、道具的要求安排適量置景工和服、化、道等方面的人員。

8、劇務:是劇組服務的簡稱,是電視劇攝制過程中的日常事務負責人,其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。

E. 求一部電影的名字: 講的是一個美國人到印度去培訓員工,是一部喜劇電影,名字里有「世界」兩個字

《世界是平的》 [Outsourced ]
製片:Tom Gorai 導演:John Jeffcoat 編劇:George Wing 演員: Purohit N. Virajnarianan……Asif Basra Asha……. Ayesha Dharker Todd Anderson……Josh Hamilton 攝影 Cinematography:Teodoro Maniaci 配樂:Steve Kodish 剪輯 Film Editing:Brian Berdan 國別:美國 年代:2006 發行:佳映
簡介
故事講述在降低經營成本的考量下,工資低廉又會說英語的印度大學生成為美國電話網路銷售公司的最愛,於是紛紛將callcenter遷往印度,但是文化差異鬧出的災難和因廉價而獲得的利益可能不相上下。陶德在整個部門被外包到印度後,心不甘情不願前往當地,訓練承包的銷售公司員工如何以美國方式工作、說話。看似跳升為高乾的派駐,卻碰上陶德想都想不到的大災難,孟買的混亂、街童的乞討、名字被念成「蟾蜍」、旅館牆壁畫滿印度「愛經」、遇到荷麗節時全身被丟滿彩粉、上廁所得用「左手」清理、麥當勞變成「麥當佬」,而且還沒賣吉士堡!種種不適應都讓陶德抓狂。原來從走出航站的第一刻起,陶德的世界已開始改變...這時高升變地獄的職場菜鳥碰上了可人的商學院新鮮人,兩人又將發展出什麼烏龍的事情?愛情&職場的必修課程,讓人哭笑不得,看他們如何打破距離,把世界變成平的?!
創作背景
本片改編自同名暢銷書,在這本趨勢書中提出了「世界是平的」概念的佛里曼認為,身在遙遠國度的人將會成為未來市場上的重要關鍵。在費用與資本主義的經濟考量下,「外包」已經成為常態,許多企業紛紛訓練他國人才之後,將客服與公司移到其他國家,以節省費用與成本,也讓原本地球是圓的及國與國間遙遠的觀念都打破,而有「世界是平的」與市場關鍵外移的概念。約翰傑夫考特就表示,「外包」現象已經成為常態,印度逐漸成為美國許多電話網路銷售公司的客服中心,很多印度人飛往美國接受專業訓練,之後再飛回印度,以比美國人還要少超過一半的薪水,取代美國人做同樣工作內容。這些實例激起他創作本片的靈感:「為什麼我們不送一個美國人到印度,去訓練他自己的接班人呢?這會是一個非常有話題的電影,所有人都會得到共鳴!因為文化撞擊時總會產生許多有趣好玩、啼笑皆非的事。」

F. 求有關於描述 公司里新老員工之間的矛盾的電影或電視劇,急急急

電影、電視劇《杜拉拉升職記》
韓國電視劇《新進職員》

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與用電影人物來形容員工相關的資料

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