遲到或早退
遲到或早退是違反工作紀律的常見行為。員工應該按時到崗並完成工作時間的任務。如果員工經常遲到或早退，將會導致工作效率低下，影響團隊的整體工作進度。
無故缺勤
無故缺勤是另一種違反工作紀律的行為。員工應該按照工作安排出勤，如果沒有合理的請假理由，頻繁缺勤將會給團隊造成不必要的負擔，並且會影響工作的正常進行。
擅離職守
擅離職守是指員工不按照崗位職責和工作要求進行工作，而是任性地做自己喜歡的事情。這種行為會導致工作任務無法按時完成，給團隊合作帶來阻礙。
私設個人物品
私設個人物品是指員工在工作場所擅自放置個人物品，例如擺放私人照片、玩具等。這種行為不僅會分散員工的注意力，還會給他人帶來困擾。
工作中使用手機或上網
工作中使用手機或上網是違反工作紀律的行為之一。員工在工作時間應專注於工作任務，而不是分心於社交媒體或個人事務。這會降低工作效率，影響工作質量。
違反保密規定
違反保密規定是指員工泄露公司機密或客戶信息，或未經授權將公司資料外泄給他人。這種行為不僅損害公司的聲譽和客戶的信任，還可能導致法律糾紛。
不遵守工作時間安排
不遵守工作時間安排是指員工不按照工作時間表進行工作。這種行為會影響團隊的協作效率，導致工作任務無法按時完成。
不遵守工作流程或規定
不遵守工作流程或規定是指員工不按照公司規定的操作流程進行工作。這種行為會導致工作結果不準確，影響工作質量和效率。
不服從上級安排
不服從上級安排是指員工不按照上級的工作安排和指示執行工作任務。這種行為不僅影響團隊的協作效率，還可能導致工作任務無法按時完成。
不尊重同事或客戶
不尊重同事或客戶是違反工作紀律的另一種行為。員工應該與同事和客戶保持良好的溝通和合作關系，而不是對他們不禮貌或不尊重。這種行為會破壞團隊的合作氛圍，影響工作效率。