口腹之慾電影劇情

① 有哪些好看的法國電影可以推薦

《沉靜如海》。女主美，男主帥（戴帽子更帥），整部電影非常的舒服，但是有有一丟丟的遺憾，整片的感覺非常像那句：愛是想要觸碰又收回手，一點都不晦澀難懂，女主男主的眼神和肢體表達得非常好，整部劇女主男主的對話不多，裡面的鋼琴曲非常好聽，裡面的衣服，住宅，布置都非常精緻。

② 口腹之慾裡面的老馬和啞女是什麼關系

父女關系。

劇情簡介：

雖然有著被初戀男友狠心拋棄的傷痛回憶，卻個性明朗活潑的女人京雅（安貞希飾）成為男人李萬睿（尹一峰飾）的第二任妻子，憧憬著未來幸福的生活。可李萬睿有很重的疑心病，第一任妻子就是受不了其總是疑神疑鬼而自殺身亡的，知道了一切的京雅很苦悶，想與其分手並終日借酒消愁。

偶然的機會下，京雅邂逅了不得志的畫家文古（申星一飾），興趣相投的兩人很快成為戀人同居在一起，開始為了新的人生而努力。但平靜很快被前來尋找京雅的李萬睿所打破，並以酒精中毒和自虐的方式威脅前者離開文古。為了不拖累京雅，文古留下自己積攢多年的錢後悄悄離開了她。

(2)口腹之慾電影劇情擴展閱讀

創作背景：

該片的原作崔仁浩是其在首爾高中時的同學，早在崔仁浩動筆寫小說前，眼光獨到的李長鎬就預感到作品一定會大受歡迎，於是「捷足先登」地和好友簽署了電影的改編協議。沒想到，李長鎬的「預感」果然靈光，《口腹之慾》在《朝鮮日報》連載後在讀者中間引起了強烈的反響。

《口腹之慾》改編自崔仁浩同名小說，為李長鎬執導的首部銀幕作品，由申星一、安貞希主演，影片中的「京雅」被譽為「韓國電影史上永遠的女主人公」，是一部評價很高的作品。

③ 有一部中世紀電影裡面是一個人被詛咒變成了熊人

電影霍比特人2中 ，貝奧恩（Beorn）是變形人，他可以變成一隻大黑熊。他與他所飼養的動物（馬、狗等）居住在迷霧山脈（Misty
Mountains）及幽暗密林（Mirkwood）之間、安都因河（Anin）以東的一間木屋內。

外形

他的體形巨大強壯，可以保有熊的體形及力量。他有棕色的頭發、濃密的黑鬍子及闊寛的肩膀。

特性

貝奧恩是一個熟練的木工及建築者。他十分呵護他的動物，他所飼養的動物具有高度智慧。貝奧恩對陌生人具有戒心。對於他的敵人來說，貝奧恩非常勇猛及可怕（曾捕獲一名半獸人及一隻座狼，他把半獸人的首級放在矛頭，把座狼生剝）。

貝奧恩是素食者，食物以麵包、蜂蜜及醬油為主。
生平簡介

貝奧恩在原著中是一個可以變身為熊的人類。
盡管貝奧恩是人類，但他卻可以變身為一隻體型巨大的黑熊。在人形狀態下，貝奧恩有著強健的體魄，粗壯的手臂，和一顆善良的心，他被灰袍甘道夫視為一個非常偉大的人。
沒人知道貝奧恩是從哪裡來的，他也許和最早定居在中土北部的第一代人類有親緣關系。據甘道夫推測，貝奧恩或許曾一度住在迷霧山脈中。貝奧恩熟知迷霧山脈每一條隧道的分布，對住在山中的獸人痛恨不已。他發誓有一天一定要除掉迷霧山脈的所有獸人，重新回到那裡。
貝奧恩居住在幽暗密林與安度因河之間，卡洛克的正東方（卡洛克是河中間一塊巨大的石頭，貝奧恩在上面刻出了道路和樓梯）。貝奧恩的家在舊林路北部的橡樹林中，周圍有荊棘圍繞，裡面有木製的馬廄、谷倉和小棚屋。他的住所是一條狹長低矮的廳堂，側面有伸出的兩翼，還有一個陽台。
貝奧恩的家中充滿了自然的氣息，有各色花草，滿是蜜蜂的蜂房，以及各種和他同住的動物——包括母牛、綿陽、馬和狗。貝奧恩非常喜歡動物，從不宰殺任何動物來滿足自己的口腹之慾。他平時只吃麵包、蜂蜜、乳酪和水果，此外，他還有一個兩次烤制蜂蜜蛋糕的烘焙秘方。
盡管貝奧恩認識附近的許多人，包括褐袍瑞達加斯特，但他一向習慣獨來獨往的生活。2941年的夏天，甘道夫帶著比爾博巴金斯和以索林橡木盾為首的13個矮人前來造訪貝奧恩。甘道夫告訴貝奧恩，他們殺死了迷霧山脈的大哥布林，獸人和座狼一直在追他們。
當天夜裡，變身為熊形態的貝奧恩召集附近區域的熊一起開了個會。然後貝奧恩渡過了安度因河，抓住了一個獸人和一隻座狼，並證實了甘道夫所講的話。貝奧恩了解到獸人仍然在追擊那些矮人，而且正在集結力量伺機復仇。第二天，貝奧恩給矮人們提供了充足的補給，並將幾匹快馬借給了他們，讓他們騎馬趕往幽暗密林的入口。
同一年，貝奧恩以熊的形態來到了五軍會戰的戰場上。他前來救助身負重傷的索林，把索林帶離了戰場。當貝奧恩殺死獸人領袖博爾格後，其他獸人嚇得四散而逃。貝奧恩的到來使得矮人、精靈和人類充滿了希望，他們集結在一起，最終獲得了戰斗的勝利。
五軍會戰結束後，貝奧恩重新變回了人形，在甘道夫和比爾博的陪同下返回了自己的家。他們共同歡慶了仲冬節，許多遠方的人類都接到了貝奧恩的邀請，前來赴宴。此後貝奧恩成為了一個偉大的首領，他的人民被稱為貝奧恩族人。貝奧恩的領域覆蓋了安度因峽谷的大片區域，位於迷霧山脈和幽暗密林之間。獸人再也不敢前來進犯，貝奧恩族人把守著高山隘口，安度因河淺灘向過往的旅人開放。
貝奧恩在護戒戰爭結束之前離開了人世，他的兒子格里姆貝奧恩繼承了父位。據說貝奧恩的子孫後代都有變身為熊的能力。

④ 如何評價金城武周冬雨主演的電影《喜歡你》

如果單拎出來，《喜歡你》達到了電影發達國家同類電影水準。
這是一個愛情電影已經很難拍攝的時代了，人們越來越對單純的感情保持劑充足的警惕，甚至不惜用瑪麗蘇去量化和嘲笑。人們也越來越對愛情生理和心理的比例關系感興趣，甚至不惜調用SM這類大詞，去飛撲本質。要不怎麼解釋《五十度灰》《五十度黑》以及即將上映的《五十度飛》這類破電影，獲得那麼高的關注度。
《喜歡你》仍然沿襲的是經典愛情電影都願意採用的差異化路數。起碼在電影的語境里，門當戶對代表了無趣。曠世之戀大都產生在巨大的差異化之間，《保鏢》講的是著名女歌星和她的保鏢的愛情；《風月俏佳人》是富商和妓女；《泰坦尼克號》說的是富家千金和窮小子；《諾丁山》是著名影星和書店小售貨員；《羅馬假日》是公主和落魄記者。
《喜歡你》中，路晉是一個大齡、潔癖的霸道總裁。顧勝男是一個混不吝的小廚娘。兩個平行線交叉，瀑布和溪水相遇，愛情，才更火花四濺。
這一點對於任何一個電影創作者而言，是常識，連基礎知識都算不上。
難的是把這些常識用愛情的形式包裹起來後，呈現的樣子。《喜歡你》有愛情電影都有的浪漫，難得的是這種浪漫自然、流暢而且還有新鮮的橋段介入。
最富想像力的當然是河豚中毒一段，想像力和執行力驚人。
愛情電影對演員的要求很高，除了表演能力，大眾默契已久的標簽化心理共識，尤其作用巨大。《喜歡你》中最好的選角是金城武飾演的霸道總裁、周冬雨飾演的小廚娘和林志玲飾演的私人廚師。
沒有人比金城武更適合演出這個多金、挑剔、潔癖而又孤獨的鑽石王老五了。如果在中國女演員中選擇一個人和金城武門郎才女貌氣質相當，大概也只有林志玲了。尤其值得說的是周冬雨。首先是顧勝男這個角色的民間性，太適合她。其次是這個角色也有一點安生的不安分。更重要的是，小丫頭找到了自己的表演方式。和林志玲第一次見面一場戲，細膩、豐富、層層遞進，令人驚艷。
當然，最重要的是食物在愛情電影中的運用。除了把食物拍攝得令人垂涎欲滴，更重要的也拍攝出了「食色，性也」的境界。兩人用食物去傳情達意、彼此過招，電影用食物去展示感情遞進的層次，最後用「火鍋」，這個「食物情色排行榜第一位」的食品，完成了兩人感情的頂峰，替代了床。
《喜歡你》細節豐富，生態完整，建立了獨屬於這個電影的語境，是我喜歡的那種「用復雜的手段，將一個簡單的故事」。
最最重要的是，《喜歡你》有普世的審美共識，看了，讓人心生喜悅，甚至有幸福感。等這樣的中國電影，等了太久。如果單拎出來，《喜歡你》達到了電影發達國家同類電影水準。

這是一個愛情電影已經很難拍攝的時代了，人們越來越對單純的感情保持劑充足的警惕，甚至不惜用瑪麗蘇去量化和嘲笑。人們也越來越對愛情生理和心理的比例關系感興趣，甚至不惜調用SM這類大詞，去飛撲本質。要不怎麼解釋《五十度灰》《五十度黑》以及即將上映的《五十度飛》這類破電影，獲得那麼高的關注度。

《喜歡你》仍然沿襲的是經典愛情電影都願意採用的差異化路數。起碼在電影的語境里，門當戶對代表了無趣。曠世之戀大都產生在巨大的差異化之間，《保鏢》講的是著名女歌星和她的保鏢的愛情；《風月俏佳人》是富商和妓女；《泰坦尼克號》說的是富家千金和窮小子；《諾丁山》是著名影星和書店小售貨員；《羅馬假日》是公主和落魄記者。

《喜歡你》中，路晉是一個大齡、潔癖的霸道總裁。顧勝男是一個混不吝的小廚娘。兩個平行線交叉，瀑布和溪水相遇，愛情，才更火花四濺。

這一點對於任何一個電影創作者而言，是常識，連基礎知識都算不上。

難的是把這些常識用愛情的形式包裹起來後，呈現的樣子。《喜歡你》有愛情電影都有的浪漫，難得的是這種浪漫自然、流暢而且還有新鮮的橋段介入。

最富想像力的當然是河豚中毒一段，想像力和執行力驚人。

愛情電影對演員的要求很高，除了表演能力，大眾默契已久的標簽化心理共識，尤其作用巨大。《喜歡你》中最好的選角是金城武飾演的霸道總裁、周冬雨飾演的小廚娘和林志玲飾演的私人廚師。

沒有人比金城武更適合演出這個多金、挑剔、潔癖而又孤獨的鑽石王老五了。如果在中國女演員中選擇一個人和金城武門郎才女貌氣質相當，大概也只有林志玲了。尤其值得說的是周冬雨。首先是顧勝男這個角色的民間性，太適合她。其次是這個角色也有一點安生的不安分。更重要的是，小丫頭找到了自己的表演方式。和林志玲第一次見面一場戲，細膩、豐富、層層遞進，令人驚艷。

當然，最重要的是食物在愛情電影中的運用。除了把食物拍攝得令人垂涎欲滴，更重要的也拍攝出了「食色，性也」的境界。兩人用食物去傳情達意、彼此過招，電影用食物去展示感情遞進的層次，最後用「火鍋」，這個「食物情色排行榜第一位」的食品，完成了兩人感情的頂峰，替代了床。

《喜歡你》細節豐富，生態完整，建立了獨屬於這個電影的語境，是我喜歡的那種「用復雜的手段，講一個簡單的故事」。

最最重要的是，《喜歡你》有普世的審美共識，看了，讓人心生喜悅，甚至有幸福感。等這樣的中國電影，等了太久。

⑤ 美國喜劇電影四個男做著各種工然後辭職一起

沒有看過，不清楚。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：​
辭職後，
屬於你的東西通通可以帶走。
屬於單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果。
眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣。

然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

⑥ 《進擊的巨人》第三季有什麼特別的地方

謝邀！影視控與你一起聊聊《進擊的巨人》

⑦ 電影《剪刀》的結局是什麼又什麼深意

如果說神筆馬良的故事是中國較為經典的一個民間故事，那麼這部電影短片《剪刀》可以說是升級版的「神剪馬良」，不過其懸疑驚悚的故事框架不僅營造了中國式的恐怖經典，其背後不盡的寒意也讓每一個人，心驚膽戰。

《剪刀》有著現實主義的藝術特點，同時又夾雜著貼合人性的驚悚鋪墊，此種中國式驚悚片的革新，確實顛覆了過往劇作的沉悶和老套。整部影片採用昏暗的畫面所拍攝，神秘之感較為濃重。不得不稱贊的就是，其故事性還是很成熟的，尤其是結局的神來之筆讓熒幕外人們感到後背寒意的同時，也頓悟出了關於貪婪背後，那些發人深思的道理。

⑧ 馬東錫的電影《陷阱》中飾演啞女的演員名字

馬東錫電影《陷阱》中飾演啞女的演員是池安。

池安JiAn；性別：女；星座：射手座；出生日期：1983年12月11日；出生地：韓國；職業：演員。

《陷阱》簡介

《陷阱》是9月在韓國上映的一部紀實片，馬東錫、趙漢善和金敏京主演。