電影專業留學生找工作攻略

Ⅰ 留學生怎麼找工作呢

和大多數留學生一樣，剛畢業那會兒憑著OPT想在美國施展一番拳腳，到處碰壁後也是總結出一些經驗，供後人分享。

在美國找工作所必需的心態：

1. 自信心：

這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。

我們中國人差就差在語言上，剛留學那會兒口語差的都不敢與人交流，但是找工作，在說話上一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!所以一定要自信。

2. 趕早不趕晚：

找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。

以我們金融專業為例，頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。

如何起步：

1. 首先需要的是簡歷，簡歷主要分為三部分：

一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。要讓美國人覺得你比他們的學生優秀，工作經驗是必須的，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。

2. 其次是cover letter

這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。cover letter每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果letter只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣職位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通過3方面：

一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。

二是你為什麼認為自己勝任這個工作?

三是為什麼公司要選擇你?當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。

從哪裡開始找：

1. 地理位置的選擇：

首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。當然，具體的地理位置得根據你的專業和學校所在地去劃分，畢竟美國公司招人講究就近原則。

2. 其他的網站：

monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。

網站方面比較推薦這位答友的回答

在美國找工作應該關注哪些網站? - BurNing 的回答

3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。

美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。

找工作時候的態度：

1. 不要那麼多毛病，挑三揀四。

記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。

2. 一定要注意follow up。

所謂follow up，就是不要在申請投遞簡歷和求職之後就完事了，如果有收取簡歷的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。

或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。

3. 經常向career service的人請教意見和改進的方法。

這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的簡歷和cover letter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。

接下來是准備面試

面試是求職的重要一環，關於面試我有如下建議：

1.接到面試電話的時候一定要問清楚相關信息，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關信息。

2.面試之前了解公司的相關背景，相關信息和自己面試崗位的具體要求。

3.提前准備3-5分鍾的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優勢和能力，所以開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內容，最好談一些是已有的相關經驗或者與申請崗位比較匹配的經歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之後，一定要表示感謝。

4.學習一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應對的准備。比如為什麼會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有哪些相關的職業規劃等一系列的問題。

5.不同的崗位會有不同的側重要求，不同的公司會有不同的風格。有些企業強調溝通協調力的、有的強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。

6.一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。

最後是薪水問題

切忌先提薪水問題

很多公司在招聘廣告上要求應聘者在求職信上註明其當前職位的薪水以及申請職位的期望薪水。面試時，切忌先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。因為你在沒有摸清對方的底之前，過早地把自己的底牌暴露給老闆，那你就輸定了，更何況薪水問題通常都是可以進一步協商的。

多面試，多碰壁，自己總結失敗原因，沒事就netWorking一下，總有公司會要你的。

Ⅱ 電影留學回來，在國內發展怎麼樣

連續幾年來，中國電影產業飛速發展，日益壯大的電影產業需要大量的電影人才，為電影學專業的畢業生尤其是高學歷的電影學研究生提供了前所未有的就業機遇。國外留學的學生受到大環境的影響選擇的面會更廣一些。

當然，學生們關注更多的就是電影專業學生畢業後的就業情況，畢竟去國外學電影，費用不菲，都是為了未來更好地發展，那麼，一般電影專業畢業的學生回國後會在哪裡就業呢？

就業方向包含：

一是影視傳媒行業，進入各級電視台以及各種影視傳媒公司

二是相關國家機關和行政單位，考取公務員

三是企業、公司宣傳部門

四是新聞出版機構包括報社、雜志社和出版社等單位，對寫作能力要求比較高，有一定的文字功底，一般為電影相關的報紙、雜志充當編輯、記者等。

五是大中專院校，如今開設影視學專業的高校越來越多，新專業的開設需要大量師資力量的補充，這就為電影學專業的研究生就業另闢了一條渠道。

就業特點：

一，是職業選擇范圍廣，就業率較高我國電影產業近幾年飛速發展，日益壯大的電影產業需要大量的電影人才，這為電影學專業的畢業生，尤其是高學歷的電影學研究生提供了很好的就業機遇。電影學專業的學生就業選擇范圍較大，影視公司、新聞出版社、高校等，都可以找到合適的工作崗位，因此大部分電影學的畢業生找工作還是比較容易的，甚至很多人能有三到五個可選擇的用人單位，就業率較高，待遇也不錯。

二，是行業發展潛力大，需求人才多，但競爭激烈我國電影行業正處於快速發展時期，人才需求量大，因此電影學專業的發展潛力大，但電影行業對電影學專業畢業生不僅有專業知識素養和技能的要求，同時也依舊存在演藝圈發展的機遇、運氣等僥幸因素，因此真正靠做電影而得到較好工作的情況並不多。而隨著電影學專業的逐年擴招，每年有大量畢業生湧入電影市場，這直接導致了行業內部競爭激烈的問題。

三，是直接從事電影製作拍攝的人較少電影學專業真正能從事電影製作相關的職業，像導演、編劇等的畢業生比較少，目前電影業發展勢頭較好，但從業人員依然有限，學電影而又能拍電影的人比較少，大部分畢業生還是會從事編輯、教育、宣傳等方面的工作。但是對於真正有真才實學，並敢於為夢想努力的學生，還是有很多在拍攝電影的路上走得很好、很遠的先例。

當然，在前期的就業中，海外留學歸來的電影人可能和國內電影專業的人薪資待遇相差無幾，但是，隨著後期的發展，有過海外留學經歷的人往往更能引起領導的注意，擁有更好地發展前景。

Ⅲ 美國紐約電影學院表演專業畢業留學生回國好找工作嗎

美國紐約電影學院在業內的認可度還是比較高的，如果你學識、能力過關的話，自然能找到適合自己的好工作。

Ⅳ 留學生回國後如何找工作

首先，不建議回國了才開始找工作，除非你家是開銀行的。

最好是在回國前半年甚至一年開始准備找工作。

一般有四種途徑：

• 內推。也就是通過熟人介紹，這種方法最穩妥也最省時省力；

• 參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網站上投簡歷，推薦網站：應屆生求職網、前程無憂、智聯招聘、領英以及一些專門針對留學生的招聘網站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等；

• 具體公司、行業需要具體對待。舉個例子，國內律師事務所的招聘情況是，他們很少會對外發布招聘廣告，因為他們全年都在招人，可能7月份有空缺職位到了8月份就沒了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡歷，他們有空缺職位會通知你的。再比如，有些外資投行招應屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對外直接招應屆生。所以各行各業，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標行業跟目標公司是哪些？他們的招聘規則是什麼？

• 委託求職機構。現在行業里有不少專門幫助留學生求職的機構，身邊同學比較推薦icareerup。

再說說你要做的准備：

• 簡歷。干凈利落重點突出是最基本的，錯別字、標點符號錯誤絕對不能有；

• 正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得乾乾凈凈、大方且專業就行了；

• 筆試。具體公司具體對待；

• 面試。有些公司可能會有面經，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場，背好台詞，再加上一點臨場發揮，就差不多了；

• 心理上的准備。記住你不再是一個學生了，你要成為一名真正的大人了，面試時不要再有任何學生思維。

總之，加油。

Ⅳ 留學生回國怎麼找工作

國內的求職渠道如下。

1、官網投遞
官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。
2、第三方平台網上投遞
例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。你一旦決定用做網投，一定要注意你的簡歷，簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多信息，包括行業選擇，薪酬選擇。准備好後，一般會有獵頭或 HR 主動聯系你，根據你以前的經驗，學位，和對以後的工作期待。
3、找校友
最核心，最有效的一個途徑，中國人其實比美國人還在意校友，三言兩句就找到這種關系。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數學校現在中國人都挺多的，在國內找到校友並不算難，除了校友，你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。
4、內部投遞
這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、咨詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業，基本上可以幫你爭取到一面。
總之在國內只要你能放平心態，做好充足的准備，海歸還是能找到不錯工作的。