A. 杜拉拉升職記看後感。。電影版的1000個字。謝謝了
《杜拉拉升職記》：盛放，而後凋零
以類型片劃分，《杜拉拉升職記》就是一出不折不扣的愛情生活劇，但影片是披著時下流行全世界的新片種這個外衣上陣的：時裝劇。表達現代人生活狀態的電影往往能輕易俘獲觀眾，糟爛的低下層，中庸的普通人，還有光鮮的中產階級，當這些人群出現在電影中，其具有現實意義的可能性通常會大增。所謂時裝劇，我的理解就是擁有貼近大多數都市人生活的故事，容易引起觀眾共鳴的影片，標榜博古通今的所謂大片應當不在此列。
《杜拉拉》是個極盡所能展現其當下姿態的時裝劇：鱗次櫛比的現代建築，聲色光影的外企職場，一個充滿喜感的故事，一群令人眼花繚亂的角色，無論刻意與否，給人的第一感官是秀色可餐的。影片與原著的差異不小，原書大抵是職場較量的一種發泄式表達，大批擁躉看重的未必僅僅是杜拉拉的感情世界，他們給予更多關注的應該是一個白領的奮斗與成長歷程；電影里的杜拉拉奮斗史則是一種程式化演繹，從時而出現的解說性字幕不難看出，影片為了保持原著的某些特質而強行植入一種白領的世界觀，而全片真正佔主導地位的還是杜拉拉的感情生活。這種差異直接導致了劇本內容的俗套與設計感，但很明顯在弱化這些過於直白的內容時編劇頗費心思。
影片移植了大量同類影片的成功元素，從充斥全片的喜劇元素，到高速運動的畫面與場景之間的快速轉換，都在技術上極力為角色營造一種高節奏的生活狀態。看慣好萊塢電影的人應當很容易察覺片中若干熟悉的場景，國產電影中能看到這些元素被盡量合理的借鑒過來，是迎合觀眾的心理需求，還是商業電影的操作需要？我更傾向於後者。既然廣告已經在電影的世界裡肆無忌憚到不知廉恥的地步，那麼所謂電影的商業化進程也是有目共睹的，所以《杜拉拉》裡面的時尚與廣告時刻在提醒觀眾：即便汗牛充棟，這也是真實的當下。所以有目的的觀影需求，在這里是不被關照的，無論是心理上還是感官上，大多數觀眾被刺激的是感官，而非發自肺腑。四處綻放的流行元素在某種層面上強行提升了影片的可看性，亦即所謂的娛樂性，這可以在很大層面上保證影片在商業競爭日益激烈的今天賺個盆滿缽滿。但在這些華麗後面，空泛與俗套又是那樣的赤裸裸。你可以說影片的敘事流暢而完滿，但在不到兩小時的篇幅里，幾乎每一個情節點都在照應那個所謂的愛情故事，節奏感沒有一處來自故事，能讓我感覺到的只有技術上的轉場與剪輯的力度帶來的影像緊湊，而非情感上可能的共鳴。
談及共鳴，很遺憾，即便我不是白領，影片展示的白領世界與現實之間的落差也很難讓人產生明顯的代入感。這種類似空中樓閣的架構想必遠非大多數人能在現實中觸及，更談何貼近觀眾？再者，在出位的男女關系中我也看不到所謂的真情實感。對，我們的確生活在情感價值被極端量化的時代，所以我們看到影片如同蜻蜓點水一般把角色的感情生活設置在一系列過場鏡頭中。而被鏡頭關注更多的，是一種白描式的人物對白場景，表演與演員互動則淪為陪襯，就連那經典的舞曲《一步之遙》都安插的極不自然，這也是對我來說共鳴缺失的因素之一。雖然論及表演，大多數演員與角色之間的貼合度較高，鑒於影片實在沒什麼細節能考驗所謂的演技，所以不談也罷，真要形容的話，養眼有餘，深刻面談。只可惜片尾惡俗到極點的花好月圓，把本就只夠養眼的影片也變得無比媚俗起來。
憑著《杜拉拉升職記》的時尚氣質和影片本身的賣相，著實能讓大部分觀眾在觀看的過程中得到充分的娛樂與放鬆，但與現實脫節的語境和老掉牙的劇情走向終究無法被技巧上的花哨掩蓋，就像片中那綻放的花朵特效一般，凋零是必然。至於觀眾，大約能感同身受的也只有極少數，也罷，樂一回，總強過狗血淋漓。
B. 杜拉拉是誰演的，電影版的和電視劇版的各是誰
電影版《杜拉拉升職記》：
徐靜蕾 飾演 杜拉拉
莫文蔚 飾演 玫瑰
黃立行 飾演 王偉
吳佩慈 飾演 海倫
李 艾 飾演 伊娃
電視版《杜拉拉升職記》：
王珞丹 飾 杜拉拉
李光潔 飾 王 偉
李彩樺 飾 黛 西
陳慧珊 飾 玫 瑰
C. 電影杜拉拉升職記中杜拉拉有哪些良好的職業素養
《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事，杜拉拉良好的職業素養：
一、沉默不一定是金：
不要認為什麼事情自己默默幹了，不給老闆添麻煩，老闆就會喜歡你。重要的是讓老闆知道你的重要性。
不同的性格決定職場人士不同的決策風格和做事方式，對職場人來說，不能「只埋頭拉車」，還要經常「抬頭看路」。表現自己並非不謙虛，也不等同於愛出風頭，在工作中認真做事的同時，還很有必要了解老闆最關心的事情，了解自己在公司業務中的分量。在現代職場中，智商高，決定你被錄用;情商高，決定你的升職。在現代職場，情商的修煉也許是大多數職場人士需要補的一門必修課。
二、工作是個人職業品牌的「說明書」：
杜拉拉的聰慧、干練、職業，都不如她的忠誠與敬業給人的印象深刻。
風靡企業管理界的《致加西亞的信》講述的是一個有關忠誠的故事，這是一本讓人敬業的書。《杜拉拉升職記》表達了同樣的主題。作為超越國度和文化的一種品質，忠誠、敬業、責任，已然跨過了時間的鴻溝，成為世界各國企業界歷久彌新的主題，也是企業文化培訓建設中不可或缺的基石。
三、能抗壓，剩女變勝女：
能抗壓也是職場「速騰」必須具備的素質之一，當機遇來臨的時候，必然是伴隨著壓力而來。
除了IQ、EQ，AQ(AdversityQuotient逆境商數)也是職場白領的必修課。高AQ的人在困境面前，就像「彈簧人」，不但不會被壓力壓扁，反而能轉壓力為動力，愈挫愈勇，終究表現卓越。
四、職業道德PK個人戀情：
當職業道德遭遇個人戀情，杜拉拉沒有猶豫地選擇了前者。
一般而言，大企業簽署勞動合同一般都會行使相關法律賦予的權利，簽訂有關保密協議及保密條款。尊重規則、承擔責任，是職場人士非常重要的兩項職業素質，人在職場，遵守企業的有關規定，對企業負責，這是每個職場人士應當具備的職業操守。
五、和公司一起升值：
建立與上司的一致性，使其覺得你的領悟符合他的預期。
「與企業共命運。」這是世界 金融危機背景下，世界500強企業增強企業凝聚力和向心力的理念。企業的命運是所有企業中人共同努力的結果，無論你是企業的高層管理人員還是基層員工，都應具備這樣的「覺悟」。
D. 電影杜拉拉升職記里杜拉拉是處么、
怎麼可能是處，電影一開始，杜拉拉就是從小生活成長在大都會的獨立女性，中國一線大城市的社會環境，決定年輕人生活方式更為開放，對待性問題更理性，不會受到傳統束縛，不論小說里她與前男友同居了，電影里表現出性格、人生觀，跟不可能因為老一代傳統觀念而改變自己，我的人生我精彩，絕對是每一個城市青年女性的權利與自信。
說實話，作為男性，我覺得男性直接問女性這個問題是很不禮貌的，甚至渣滓，但出於某些緣由，探尋這類問題，也是人之常情，並不愚蠢，但一些女性面對該問題，回答居然是「是不是處很重要嗎？」類似回答卻很愚蠢，這種回答代表她不自信。
E. 《杜拉拉升職記》電影里關於禮儀的五個方面
以前只聽人們說杜拉拉，但不知究竟是怎麼的一個人。在一次選修課上，老師講職場禮儀與服飾，就叫我們欣賞了這部電影。
這部電影不僅讓我們看到了杜拉拉在職場中的快速晉升，也看到了她的金典的著裝和得體的禮儀。一個人除了年輕有能力，受人欣賞的禮儀與服飾亦很重要。
做為一位職場新人，在步入一個心得環境時，擁有勤奮和誠懇固然是應有的職業態度。不過，要迅速進入職業狀態，塑造氣質的重要性也不可小覷，倘若對職場著裝禮儀不甚了解，過於隆中或過於隨意，都可能令你"鶴立雞群'而「格格不入」，從而讓自己和周圍事物都感覺不舒服。這部電影，給了我們一些學問：
1. 職場著裝需符合企業文化
在這部電影中，杜拉拉是在一家外企工作。DB是一家外企，崇尚「自由，創新」，在這樣的公司著裝不乏「創新，突破」。但我們知道，在一些國有企業或民營企業中，如果穿的過於性感與華麗，這是不恰當的。
2. 職場新人穿什麼需多觀察，忌別具風格
在職場中，人與人中間是有等級差別的。剛進入職場的杜拉拉，先是一身學生裝，青春無敵，清新舒服。後來，杜拉拉的穿著發生不較大的變化，尤其是在當了銷售秘書之後，著裝更加具有企業文化了。著裝款式和風格應傳遞一個人在職場中的地位和能力。
3. 職場著裝應考慮行業和工作崗位
各個行業，各個崗位對服飾的要求差別很大。在有的行業，你想穿得時尚一點也是不容許的。在這步電影中，幾乎所有的人服飾都很高檔，有不少的名牌服裝。電影歸電影，在現實中。我們很難做到。
4.職場著裝，飾品搭配要得當
影片中，杜拉拉幾乎每套衣服都配有大而誇張的飾品，搖曳生姿，美麗動人。印象最深的是她的耳環和手鐲，感覺有點奢侈。王偉著裝正式，穩重。
5.注重「行為舉止」禮儀
行為舉止，是你的第一張名片。良好的行事風格，對一個人的成長有重要的影響。有時候，一個眼神，一個微笑會改變人生的命運。杜拉拉在片中，始終有一個自信的微笑，也為她的升職加了分。人人都應該做一個知禮，懂禮，行禮之人。
職場禮儀既有一定的標准，也在不斷的變化之中，是一門大的學問。