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一个讲述管理的外国电影

发布时间:2022-08-20 12:19:10

⑴ 有没有关于管理的电影

《肖申克的救赎》并非管理电影,但是每一个商人必看的,大胸襟大计谋是成功管理者的必备素质
《华尔街》也可以看看

⑵ my class英文电影大体讲述一个美国老师把一个乱班管理好的故事!哪位知道电影的名字!谢谢!

热血教师
http://movie.douban.com/subject/1854542/

⑶ 关于管理时间管理的一个外国电影叫什么名字

电影《时间规划局》是由《战争之王》的导演安德鲁·尼科尔执导,贾斯汀·汀布莱克、[1] 主演的惊悚、科幻电影。讲述发生在虚构的未来世界里的故事。电影讲述的故事发生在未来世界,在那时时间成为一种可以购买、存储的商品。主角Will(贾斯汀饰)被诬告杀害了一名富有的人并偷走了他的时间,他便开始了逃亡生涯,而阿曼达则饰演被他劫持的富有大小姐。[1] 参演该片的还有亚历克斯·帕蒂弗和马修·波莫等演员。
该片于2011年10月28日在美国上映。
中文
时间规划局
外文名
In Time
其它译名
钟点战(台) / 潜逃时空(港)
出品时间
2011年
出品公司
二十世纪福克斯电影公司
制片地区
美国
制片成本
$40,000,000/estimated
拍摄日期
2010年10月25日开拍
导 演
安德鲁·尼科尔
编 剧
安德鲁·尼科尔
制片人
马克·亚伯拉罕、安德鲁·Z·戴维斯
类 型
动作,科幻
主 演
贾斯汀·汀布莱克,阿曼达·塞弗里德,希里安·墨菲,文森特·卡塞瑟,亚历克斯·帕蒂弗,约翰尼·盖尔克奇,奥利维亚·王尔德,马修·波莫
片 长
109分钟
上映时间
2011年10月28日(美国)
对白语言
英语
色 彩
彩色
imdb编码
tt1637688

⑷ 能体现管理学思想的电影

有很多勒如《首席执行官》
《穿PRADA的女魔头》
《足球女将》
《巧克力工厂》
《保姆日记》
《白牙》
《冲出亚马逊》更偏向于执行力了

⑸ 一部国外电影,讲述的是一个管理人员不知道怎么支配时间,终于积劳成病,死了进了天堂,天使教他如何管理时间.

我看过,是叫:乱了头绪的经理人上部毁灭,下部重生

⑹ 求一部反映少管所极端管理的外国电影名字

也推荐一部布拉德皮特,沉睡者,也很经典的

⑺ 推荐一部能很好反映管理学知识的电影……

很少有完全反映管理学知识的电影,下面这些电影可能涉及管理学某一方面。1.《华尔街》(Wall Street)(1987)

内部交易是违法的,不违法怎么能够发财,关键看如何违法的同时可以掩盖。不看这个影片怎么能够随便进入股市?

2.《拜金一族》(Glengarry Glenn Ross)(1992)

当房地产进入萧条的时候,美国房屋中介的销售顾问都在忙什么?看他们如何利用数据库,如何门到门地将房地产销售出去,如何在萧条期包装房地产,如何瞄准新婚家庭的住房需求。

3.《颠倒乾坤》(Trading Places)(1983)

经济是交易行为的代名词。只要有交易,就需要学会评估交易是否合算,就需要透视交易对方内心的秘密。交易中学到的核心法则,在世界上任何国家只要有交易的地方都适用。

4.《锅炉房》(Boiler Room)(2000)

难以想象的是违法交易几乎与证券市场形影不离。一个19岁的年轻人如此近距离地目睹财富的操纵过程,让谁富有,那不过是一个随机的选择。

5.《硅谷传奇》(Pirates of Silicon Valley)(1999)

比尔•盖茨与斯蒂夫•乔布斯几乎在所有方面的看法、观点都是对立的,他们只有在一个事情上是共同的,那就是尽一切可能封杀这个影片。硅谷的高科技公司是如何孵化的?不到25岁的年轻人利用了什么样的市场规则,又是如何让市场规则、让客户、让竞争对手形成一个共同体的?层出不穷的阴谋笼罩在硅谷的上空。

6.《可口可乐小子》(The Coca—Cola Kid)(1985)

这是一个男孩用可乐创造一项事业的故事。作为一个碳酸饮料的营销从业员,他不得不回答一个问题,在边远的澳大利亚小镇,为什么没有一瓶可口可乐?营销是生意不可或缺的部分,尤其是在创业中不可缺少。

7.《发达之路》(The Secret of My Success)(1987)

主要讲述了美国堪萨斯的男孩在纽约飘荡的历程。如果纽约可以代表近100年人类商业活动的中心,那么,任何21世纪的年轻人,都不得不面对大城市的浮华、喧嚣和躁动。

8.《优势合作》(In Good Company)(2004)

大公司都是通过收购长大的,你会收购吗?知道收购后销售主管是怎么想的吗?知道销售人员背后议论什么吗?联想收购IBM失败的核心因素就是根本没有看懂这个影片。当公司与公司之间发生买卖的时候,作为公司一员的你,位置在哪里?

9.《巴塞罗那》(Barcelona)(1994)

美国人的销售方式真的可以通行全球吗?一个美国销售员在西班牙的销售经历让我们学到销售的价值观,销售对客户文化的处理方式,销售对客户关系的把握。

10.《甜心先生》(Jerry Maguire)(1996)

做生意要拿出诚意来。show me the money,让我看到钱才是真的,任何生意都如此。生意中没有牢靠的友谊,这是你在创业前必须要牢记的教训。

11.《上班一条虫》(Office Space)(1999)

办公室政治课实战教材。在市场经济环境中当公司遇到危机时,裁员的本质动机,员工对公司的作用的核心意义都是必须要学习的商业社会的基本规则。

12.《解构企业》(The Corporation)(2003)

18世纪美国法律正式通过了一个企业可以是一个个人的组织行为后,仅仅两个多世纪,美国的这个公司法居然影响了全球,你可以在中国的公司法中也看到类似的描述。这个冠之以法人的称号横行全球,世界每一个角度都受到影响。个人的贪婪、个人的欲望没有止境地膨胀,本片从最深刻的本质揭示了资本主义商业规则,并无情地揭示了其存在的弊病。

13.《惊爆内幕》(The Insider)(1999)

商业社会的本质是货币自由交换,只要你情我愿,似乎交换什么都可以。交易中的商业价值,交易中的定价原理,商业信誉在交易中的作用都是这个影片中活生生地展示出来的,商科学生必须要理解金钱统治人类社会的必然结果,以及这种结果具备的不可逆的特性。

14.《影子大亨》(The Hudsucker Proxy)(1994)

一部票房不怎么样、但懂商业的人却说好的影片。一个公司的老板自杀了,但其公司还蒸蒸日上,董事会的实权人物开始行动,行动的目的当然是私欲横流。公司治理、企业董事会操作实战等都是这部影片中不可多得的实战教案。

15.《反垄断》(Antitrust)(2001)

一个斯坦福的电脑天才毕业后被科技大亨录用后负责发展全球通信系统,之后他发现原来自己是被用作侦察商业对手以达到垄断市场的目的。此片向微软的垄断幽了一默,讲述了一个有鲜明时代和全球意义的反对金钱和高科技垄断的故事。

16.《魔鬼营业员》(Rogue Trader)(1998)

1995年,巴林银行,这家全球最古老的银行之一破产了,曾经是英国贵族最为信赖的金融机构,拥有200多年优异的经营历史,却没能逃过破产的结局。令人震惊的是,这样一个惨痛的结局,却出自于一个普通的证券交易员尼克•李森之手。这部出自真实案例的电影是大家学习银行业务,尤其是投资业务最好的教案。

17.《抢钱世界》(Other People's Money)(1991)

这也是一部基于美国真实故事改编的影片,从中可以了解商业法、企业兼并、商业诉讼规范、商业流程、兼并重组流程等。美国商业自由市场中到处充满了利己行为与利他行为的冲突和矛盾,也恰好是从这些冲突和矛盾中可以学到不同的动机,以及各种让人眼花缭乱的手段。

18.《败露》(Disclosure)(1994)

一位踌躇满志的公司高管在一天中,不仅失去了原应属于自己的晋升机会,而且迎来了自己10年前的同居女友担任顶头上司。已有妻儿的他拒绝了女上司与他重温旧梦的要求,于是,女上司耍出种种手腕在公司中排挤他,甚至诬称他对自己性骚扰。忍无可忍的他诉诸法律,在一位精明女律师的帮助下,与公司及那位霸道的女上司展开了较量……片中体现的办公室政治、公司群体人际关系行为准则等都是难得的职场教材。

19.《男人百分百》(What Women Want)(2000)

一个小小的意外,让主角具备了能够阅读女性头脑的能力,这是一部用巧妙的方式揭示女性所思所想的影片。商业心理学、女性行为学、广告学等都是这部影片中可学习的亮点。

20.《门口的野蛮人》(Barbarians At The Gate)(1993)

1988年,KKR公司收购雷诺-纳贝斯克公司是华尔街震惊全球的重大金融事件。专业人士事后分析,这桩交易是在合法基础上的骗局。因为KKR公司用的杠杆收购手法不仅不需要现金,也不需要看见现金,甚至也没有人知道钱从哪里来,整个过程根本就是个圈套。而KKR那些高层,以及交易过程中的那些华尔街人士,由于表现出了前所未有的贪婪和狡猾的技巧,也被冠以“野蛮人”的称号。

⑻ 请问有哪些关于人力资源管理方面的电影啊!《杜拉拉升职记》除外,最好是90分钟左右。

《在云端》。HR必看
剧情介绍
乔治·克鲁尼饰演的是一名叫瑞恩·宾厄姆的公司裁员专家,他

在云端剧照(20张)的工作是飞来飞去为各地公司去解决麻烦,他人生的目标则是乘坐飞机积攒的英里数达到1000万,从而晋升为白金会员。 但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到了新人的威胁,一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统,让裁员变得轻松省事,也让瑞恩的工作状态显得毫无必要。
正所谓不是冤家不聚头,瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境,他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴。但最后因为在一次裁员后一位被裁妇女跳桥自杀使得娜塔莉从新审视自己的工作,同时加上和男友分手的原因,娜塔莉辞职。于此同时瑞恩的推荐信也飞向了娜塔莉所要去的公司。
电影还有另一条线索,瑞恩在机场邂逅了他梦中情人、同是空中飞人的亚历克斯(维拉·法梅加饰),他们之间的浪漫关系在机场的一次次偶遇中慢慢展开。以瑞恩的妹妹结婚为他俩故事的一个高潮,瑞恩也在这其中渐渐改变自己原有的想法,渐渐得觉得情爱对一个人的来说是多么的重要。
可惜的是,亚历克斯是一个已经有家庭的妇女。当瑞恩在一次演讲中途跑到她家的时候,一切浮出水面。瑞恩对于埃里克斯只是一个婚外的情人罢了。
当瑞恩真的得到了白金卡的时候,突然间发现,这东西对于自己并没有太多的意义。他也需要爱,他也不希望孤独。
影片的最后讲述了被裁者,之所以还能保持对生活的信念往往都是因为家庭。家是他们生活的支柱

⑼ 有哪些可以体现管理的电影吗

《千里走单骑》

故事情节:故事描述的是日本高田先生因为某些原因和自己的儿子高田健一十几年没说过话,获悉儿子患病住院前去探望,儿子却拒绝见面。为了完成儿子最后的夙愿,千里迢迢,只身一人跑到中国丽江拍李加民的面具戏《千里走单骑》。而此时李加民因为伤人被判刑关进监狱,高田先生费尽周折,想方设法走进监狱拍李加民的戏,而李加民因为想自己未见过面的儿子(私生子),痛哭流涕,演不下去。高田先生决定去他儿子(扬扬)所在的石头村把他接过来,让他们父子见见面,而这中间又发生了一幕幕故事,结果是扬扬半路出逃,不愿见这个未见过面的、“天上掉下来的父亲”,高田先生从这件事中终于找到健一不愿意见他的原因,此时,健一在医院已患肝癌去世,临终前得知父亲去中国为自己拍戏,原谅了自己的父亲,故事情节甚是曲折感人。
故事中所体现出更多的是“沟通”两字。其实,父亲与儿子、大人与小孩何尝不象老板与员工、管理者与被管理者,道理大同小异。
《在云端》

故事情节:乔治•克鲁尼饰演的是一名叫瑞恩•宾厄姆的公司裁员专家,他的工作是飞来飞去为各地公司去解决麻烦,他人生的目标则是乘坐飞机积攒的英里数达到1000万,从而晋升为白金会员。 但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到了新人的威胁,一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统,让裁员变得轻松省事,也让瑞恩的工作状态显得毫无必要。
正所谓不是冤家不聚头,瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境,他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴。但最后因为在一次裁员工作后,一位被裁妇女跳桥自杀使得娜塔莉从新审视自己的工作,同时加上和男友分手的原因,娜塔莉辞职。于此同时瑞恩的推荐信也飞向了娜塔莉所要去的公司。
相比娜塔莉,瑞恩更懂得温和行事,晓之以理,动之以情,甚至帮员工准备好了援助计划,沟通从心开始,真正好的管理者正是如此。
《中途岛战役》

故事情节:中途岛海战于1942年6月4日展开,是第二次世界大战的一场重要战役。珍珠港事件之后,日本相继占领南洋诸岛,美国则于4月袭击东京。日本意识到了中太平洋的威胁,从而试图占领中途岛,并围歼美国舰队。但是由于美国成功破译日本密码,从而以逸待劳,在中途岛附近伏击了日本机动舰队。最终以沉没一艘航空母舰约克镇号为代价,取得了一举击沉日本主力航空母舰四艘、巡洋舰一艘的决定性胜利,电影以此为情节。
战争凸显了信息、判断与应变的重要性:胜败之机瞬息万变,一失足成千古恨。管理亦然,判断力、应变能力以及信息获取能力是职业管理者必备的素质。
《美好人生》

故事情节:一名小企业创始人乔治贝利得不到贷款人的垂青,正经历着悲惨的遭遇,贝利的守护天使克莱伦斯前来救场,正如贝利生命中其他重要的人一样。
战局势困难时,你最需要的是忠诚而又考虑周详的顾问委员会
《高斯福特庄园》

故事情节:威廉姆•麦克考多尔爵士是一名财大气粗的贵族,在其位于英国乡村的庄园中举办了一场狩猎派对。宾客中有许多人都有动机伤害他。最终,麦克考多尔的结局是:胸膛上插着一把匕首,倒在写字桌上。
电影中的商业启示有很多,比如一名客人指望麦克考多尔资助一家新公司,结果落得个孤立无援的下场。给我们的启示是;企业家们,如果你必须向外界筹集资金,首先弄清楚融资人的为人。不过,最尖锐的启示来自于庄园的仆役长,她的话就是客户服务的定义:“我是一个完美的仆人。我知道他们什么时候感觉饥饿,并把食物准备好。我知道他们什么时候感觉劳累,并把床铺好。我在他们自己感觉到之前就已经知道了。”
《卡特教练》

卡特教练将一支原本整个赛季只赢了4场的弱旅逐渐改造成了13连胜的强队。然而正当球队上下欢欣鼓舞时,卡特教练却以学生成绩未达到他的要求而将球馆上锁,停止训练和比赛,从而引起了一场轩然大波。最终,教练得到了队员的理解,而球员们都有了光明的前程。
从卡特成功塑造高中篮球队的过程中,(搜索微信公众号“投黑马”专注于文创领域的众筹平台 )我们可以领悟到如何确立领导者的权威,如何对待犯错误者,如何保证规矩的严格执行。而其中,感受最深刻的当属团队建设问题。

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