迟到或早退
迟到或早退是违反工作纪律的常见行为。员工应该按时到岗并完成工作时间的任务。如果员工经常迟到或早退，将会导致工作效率低下，影响团队的整体工作进度。
无故缺勤
无故缺勤是另一种违反工作纪律的行为。员工应该按照工作安排出勤，如果没有合理的请假理由，频繁缺勤将会给团队造成不必要的负担，并且会影响工作的正常进行。
擅离职守
擅离职守是指员工不按照岗位职责和工作要求进行工作，而是任性地做自己喜欢的事情。这种行为会导致工作任务无法按时完成，给团队合作带来阻碍。
私设个人物品
私设个人物品是指员工在工作场所擅自放置个人物品，例如摆放私人照片、玩具等。这种行为不仅会分散员工的注意力，还会给他人带来困扰。
工作中使用手机或上网
工作中使用手机或上网是违反工作纪律的行为之一。员工在工作时间应专注于工作任务，而不是分心于社交媒体或个人事务。这会降低工作效率，影响工作质量。
违反保密规定
违反保密规定是指员工泄露公司机密或客户信息，或未经授权将公司资料外泄给他人。这种行为不仅损害公司的声誉和客户的信任，还可能导致法律纠纷。
不遵守工作时间安排
不遵守工作时间安排是指员工不按照工作时间表进行工作。这种行为会影响团队的协作效率，导致工作任务无法按时完成。
不遵守工作流程或规定
不遵守工作流程或规定是指员工不按照公司规定的操作流程进行工作。这种行为会导致工作结果不准确，影响工作质量和效率。
不服从上级安排
不服从上级安排是指员工不按照上级的工作安排和指示执行工作任务。这种行为不仅影响团队的协作效率，还可能导致工作任务无法按时完成。
不尊重同事或客户
不尊重同事或客户是违反工作纪律的另一种行为。员工应该与同事和客户保持良好的沟通和合作关系，而不是对他们不礼貌或不尊重。这种行为会破坏团队的合作氛围，影响工作效率。