员工上班看电影

❶ 上班的时候看电影给老板看到了怎么办

一般公司的制度是不允许上班时间看电影的，老板看了当然会不高兴，但如果是在上班期间没什么事做为打发时间放松一下也是无可厚非的，不过切记，这种情况不能常常出现，否则在老板眼里你就大打折扣了。谁都会犯错，况且这件事要看怎么去对待，有好的一面也不不好的一面，想想现在工作压力这么大，偶尔看下电影只要不影响工作那对老板或员工都好。我想只要老板是一个明白事理的人应该不会去介意你这么一点小事的，只是当时老板不好意思打扰你而已，免得彼此尴尬，呵呵~

❷ 我在上班时看了一会电影被发现后辞退，可以根据劳动法申请赔偿吗

劳动者在上班时看了一会电影被发现后辞退，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

❸ 公司员工上班时间玩游戏看电影，碍于面子又不好说，改怎么办

就要当面说树立威信

❹ 当电影院服务员可以免费看电影嘛

在电影院上班的员工都有个福利就是可以免费观影,只要还是影院的员工,这个福利都是一直有的。

电影院是一个大家都喜欢去的休闲娱乐场所，尤其是在一些假期，电影院可以说是生意十分火爆的，那么这个时候很多影院就会需要提前招聘一些兼职人员来帮忙，当然也有不少的兼职人员在平时也是需要的。

那么在电影院做兼职会是一个好的选择吗？喜欢看电影的人应该十分熟悉电影院，不过很多人并不太清楚在电影院里的工作情况，尤其是在电影院做兼职会是一个好的选择吗？可以说电影院兼职其实是一个十分不错的选择。

首先是因为电影院的兼职人员要求并不高，基本上也不会有学历上的要求，因为你能够提供的服务其实是十分基础的，工作内容也是十分简单的，因此不需要太多的资历就能够做这个兼职。即使你是一个没有任何的工作经验的大学生。

那么也可以在经过一些培训之后就快速上手，如果说你是一个没有任何的社会经验的人，那么选择电影院兼职作为接触社会工作的。

第一步也是十分不错的。其次是在电影院里工作其实环境是十分不错的，顾客能够去到的很多地方基本上都是电影院兼职人员的工作场所，一般作为电影院的工作人员，能够选择的工作有售票员、点餐员和检票员。

当然如果说你有一定的专业能力的话，那么你还有可能可以选择成为影片的放映员。总的说来，在电影院里做兼职工作的话，环境是十分不错的，至少不需要像很多人选择的连锁品牌餐厅的兼职服务员那样需要经常接触到油烟。

此外，作为电影院的兼职人员，你还有一个福利就是可以免费看到最新上映的电影，这个福利应该是很多喜欢看电影的人都十分想要的。而且其实在电影院里工作的话，工作内容是比较轻松的，不需要做很多的体力活。

而且工作内容也往往是十分简单轻松的。一般说来电影院里的工作员工都是年轻人，所以在氛围也是十分不错的。而且，电影院里的兼职工作是在众多的兼职工作中性价比比较高的，虽然有时候你可能会需要上晚班。

但是很多时候电影院都是在一些大型的商场里的，而这些商场都会有关门的时间，所以即使是晚班，也不至于会通宵。而且排班都是比较合理的，不会需要一直上晚班，工资情况也是比较可观的。在电影院做兼职其实是一个不错的选择。

至少对于很多希望找一个比较轻松而且要求不高的兼职工作的人来说，在电影院兼职是十分值得考虑的。

❺ 禁止员工上班看电影 玩游戏 在线视频 youtu什么的

首先公司可以制定发布一份关于上班期间禁止员工用公司电脑玩游戏，看电影等行为的通知规定。然后在公司电脑上安装专业的电脑行为监控软件进行管理。
推荐一下iMonitor EAM电脑监控软件，可以全方位监控您员工电脑上的行为，客户端隐蔽启动，运行稳定，占用低，支持多屏幕实时桌面监控和远程控制，屏幕截图、记录软件使用、聊天内容、文件操作、键盘输入内容、网站访问等员工工作情况，还具备关键字检测、记录和禁止文件传输、USB设备使用，保护文档资料安全；黑名单可以禁止指定的网页和软件的使用，阻止员工上班期间，玩游戏刷淘宝等；报表统计功能可以统计分析员工电脑工作情况，从而制定更有效的管理措施，保护企业信任安全，提高员工的工作效率

❻ 公职人员上班期间看电影，玩游戏怎么处理

一般是先行政警告处罚、情节严重的、也有开除公职的！

❼ 一直上班看电影，老板一出来就假装工作的员工，你会怎样处置

一直上班看电影，老板一出来就假装工作的员工，我会直接把他开除，因为像这样的员工是根本不值得我去珍惜的，并且像这样的员工是根本不会给公司创造利益的，如果情况非常严重的话，还会给自己带来不必要的麻烦，所以我觉得如果有一个一直上班看电影，老板一出来就假装工作的员工，我会直接把他开除。

❽ 员工在上班看电影被罚款开余是符合劳计法律吗

员工严重违反工作纪律，公司是可以开出员工的，但是这个严重不好认定的。比如偶尔看一次电视，公司不能开除你的。如果根本不工作，一直看电视，那么公司可以开除。
公司没有权利私开罚款。

❾ 工作的时候有同事看电视剧，该去提醒他吗

工作中，我们经常遇到这样的情况，看到同事上班在看电影电视、打游戏、逛淘宝，也就是俗称的上班摸鱼，无论你是无意瞥到还是道听途说，总之，你是捕捉到了这“风”。作为普通同事，我们要怎么做呢？

职场上，看见同事上班摸鱼是常有的事情，就像很多人会去厕所偷懒，都快成潜规则了。针对这种现象，做好三件事：看破不说破，点到为止，做好自己。同时，千万别做一件事：向领导告密。

水至清则无鱼，人至察则无徒，职场上，管好自己最重要，别人，就由他们去吧。

❿ 我想知道，在电影院上班的工作人员，上班期间在电影院放映期间可以进现场看电影吗请看下面问题描述

现在的电影院，没有几个服务人员，检完票后，会在有人晚到时，为后到的观影人，指引座位。
若是放映期间没有任何人晚进，也没有其它场次的检票工作，以及任何事情发生需要处理，即便如此，依据电影院的工作规定，这个时候也是不能进现场看电影的。