口腹之欲电影剧情

① 有哪些好看的法国电影可以推荐

《沉静如海》。女主美，男主帅（戴帽子更帅），整部电影非常的舒服，但是有有一丢丢的遗憾，整片的感觉非常像那句：爱是想要触碰又收回手，一点都不晦涩难懂，女主男主的眼神和肢体表达得非常好，整部剧女主男主的对话不多，里面的钢琴曲非常好听，里面的衣服，住宅，布置都非常精致。

② 口腹之欲里面的老马和哑女是什么关系

父女关系。

剧情简介：

虽然有着被初恋男友狠心抛弃的伤痛回忆，却个性明朗活泼的女人京雅（安贞希饰）成为男人李万睿（尹一峰饰）的第二任妻子，憧憬着未来幸福的生活。可李万睿有很重的疑心病，第一任妻子就是受不了其总是疑神疑鬼而自杀身亡的，知道了一切的京雅很苦闷，想与其分手并终日借酒消愁。

偶然的机会下，京雅邂逅了不得志的画家文古（申星一饰），兴趣相投的两人很快成为恋人同居在一起，开始为了新的人生而努力。但平静很快被前来寻找京雅的李万睿所打破，并以酒精中毒和自虐的方式威胁前者离开文古。为了不拖累京雅，文古留下自己积攒多年的钱后悄悄离开了她。

(2)口腹之欲电影剧情扩展阅读

创作背景：

该片的原作崔仁浩是其在首尔高中时的同学，早在崔仁浩动笔写小说前，眼光独到的李长镐就预感到作品一定会大受欢迎，于是“捷足先登”地和好友签署了电影的改编协议。没想到，李长镐的“预感”果然灵光，《口腹之欲》在《朝鲜日报》连载后在读者中间引起了强烈的反响。

《口腹之欲》改编自崔仁浩同名小说，为李长镐执导的首部银幕作品，由申星一、安贞希主演，影片中的“京雅”被誉为“韩国电影史上永远的女主人公”，是一部评价很高的作品。

③ 有一部中世纪电影里面是一个人被诅咒变成了熊人

电影霍比特人2中 ，贝奥恩（Beorn）是变形人，他可以变成一只大黑熊。他与他所饲养的动物（马、狗等）居住在迷雾山脉（Misty
Mountains）及幽暗密林（Mirkwood）之间、安都因河（Anin）以东的一间木屋内。

外形

他的体形巨大强壮，可以保有熊的体形及力量。他有棕色的头发、浓密的黑胡子及阔寛的肩膀。

特性

贝奥恩是一个熟练的木工及建筑者。他十分呵护他的动物，他所饲养的动物具有高度智慧。贝奥恩对陌生人具有戒心。对于他的敌人来说，贝奥恩非常勇猛及可怕（曾捕获一名半兽人及一只座狼，他把半兽人的首级放在矛头，把座狼生剥）。

贝奥恩是素食者，食物以面包、蜂蜜及酱油为主。
生平简介

贝奥恩在原著中是一个可以变身为熊的人类。
尽管贝奥恩是人类，但他却可以变身为一只体型巨大的黑熊。在人形状态下，贝奥恩有着强健的体魄，粗壮的手臂，和一颗善良的心，他被灰袍甘道夫视为一个非常伟大的人。
没人知道贝奥恩是从哪里来的，他也许和最早定居在中土北部的第一代人类有亲缘关系。据甘道夫推测，贝奥恩或许曾一度住在迷雾山脉中。贝奥恩熟知迷雾山脉每一条隧道的分布，对住在山中的兽人痛恨不已。他发誓有一天一定要除掉迷雾山脉的所有兽人，重新回到那里。
贝奥恩居住在幽暗密林与安度因河之间，卡洛克的正东方（卡洛克是河中间一块巨大的石头，贝奥恩在上面刻出了道路和楼梯）。贝奥恩的家在旧林路北部的橡树林中，周围有荆棘围绕，里面有木制的马厩、谷仓和小棚屋。他的住所是一条狭长低矮的厅堂，侧面有伸出的两翼，还有一个阳台。
贝奥恩的家中充满了自然的气息，有各色花草，满是蜜蜂的蜂房，以及各种和他同住的动物——包括母牛、绵阳、马和狗。贝奥恩非常喜欢动物，从不宰杀任何动物来满足自己的口腹之欲。他平时只吃面包、蜂蜜、乳酪和水果，此外，他还有一个两次烤制蜂蜜蛋糕的烘焙秘方。
尽管贝奥恩认识附近的许多人，包括褐袍瑞达加斯特，但他一向习惯独来独往的生活。2941年的夏天，甘道夫带着比尔博巴金斯和以索林橡木盾为首的13个矮人前来造访贝奥恩。甘道夫告诉贝奥恩，他们杀死了迷雾山脉的大哥布林，兽人和座狼一直在追他们。
当天夜里，变身为熊形态的贝奥恩召集附近区域的熊一起开了个会。然后贝奥恩渡过了安度因河，抓住了一个兽人和一只座狼，并证实了甘道夫所讲的话。贝奥恩了解到兽人仍然在追击那些矮人，而且正在集结力量伺机复仇。第二天，贝奥恩给矮人们提供了充足的补给，并将几匹快马借给了他们，让他们骑马赶往幽暗密林的入口。
同一年，贝奥恩以熊的形态来到了五军会战的战场上。他前来救助身负重伤的索林，把索林带离了战场。当贝奥恩杀死兽人领袖博尔格后，其他兽人吓得四散而逃。贝奥恩的到来使得矮人、精灵和人类充满了希望，他们集结在一起，最终获得了战斗的胜利。
五军会战结束后，贝奥恩重新变回了人形，在甘道夫和比尔博的陪同下返回了自己的家。他们共同欢庆了仲冬节，许多远方的人类都接到了贝奥恩的邀请，前来赴宴。此后贝奥恩成为了一个伟大的首领，他的人民被称为贝奥恩族人。贝奥恩的领域覆盖了安度因峡谷的大片区域，位于迷雾山脉和幽暗密林之间。兽人再也不敢前来进犯，贝奥恩族人把守着高山隘口，安度因河浅滩向过往的旅人开放。
贝奥恩在护戒战争结束之前离开了人世，他的儿子格里姆贝奥恩继承了父位。据说贝奥恩的子孙后代都有变身为熊的能力。

④ 如何评价金城武周冬雨主演的电影《喜欢你》

如果单拎出来，《喜欢你》达到了电影发达国家同类电影水准。
这是一个爱情电影已经很难拍摄的时代了，人们越来越对单纯的感情保持剂充足的警惕，甚至不惜用玛丽苏去量化和嘲笑。人们也越来越对爱情生理和心理的比例关系感兴趣，甚至不惜调用SM这类大词，去飞扑本质。要不怎么解释《五十度灰》《五十度黑》以及即将上映的《五十度飞》这类破电影，获得那么高的关注度。
《喜欢你》仍然沿袭的是经典爱情电影都愿意采用的差异化路数。起码在电影的语境里，门当户对代表了无趣。旷世之恋大都产生在巨大的差异化之间，《保镖》讲的是著名女歌星和她的保镖的爱情；《风月俏佳人》是富商和妓女；《泰坦尼克号》说的是富家千金和穷小子；《诺丁山》是著名影星和书店小售货员；《罗马假日》是公主和落魄记者。
《喜欢你》中，路晋是一个大龄、洁癖的霸道总裁。顾胜男是一个混不吝的小厨娘。两个平行线交叉，瀑布和溪水相遇，爱情，才更火花四溅。
这一点对于任何一个电影创作者而言，是常识，连基础知识都算不上。
难的是把这些常识用爱情的形式包裹起来后，呈现的样子。《喜欢你》有爱情电影都有的浪漫，难得的是这种浪漫自然、流畅而且还有新鲜的桥段介入。
最富想象力的当然是河豚中毒一段，想象力和执行力惊人。
爱情电影对演员的要求很高，除了表演能力，大众默契已久的标签化心理共识，尤其作用巨大。《喜欢你》中最好的选角是金城武饰演的霸道总裁、周冬雨饰演的小厨娘和林志玲饰演的私人厨师。
没有人比金城武更适合演出这个多金、挑剔、洁癖而又孤独的钻石王老五了。如果在中国女演员中选择一个人和金城武门郎才女貌气质相当，大概也只有林志玲了。尤其值得说的是周冬雨。首先是顾胜男这个角色的民间性，太适合她。其次是这个角色也有一点安生的不安分。更重要的是，小丫头找到了自己的表演方式。和林志玲第一次见面一场戏，细腻、丰富、层层递进，令人惊艳。
当然，最重要的是食物在爱情电影中的运用。除了把食物拍摄得令人垂涎欲滴，更重要的也拍摄出了“食色，性也”的境界。两人用食物去传情达意、彼此过招，电影用食物去展示感情递进的层次，最后用“火锅”，这个“食物情色排行榜第一位”的食品，完成了两人感情的顶峰，替代了床。
《喜欢你》细节丰富，生态完整，建立了独属于这个电影的语境，是我喜欢的那种“用复杂的手段，将一个简单的故事”。
最最重要的是，《喜欢你》有普世的审美共识，看了，让人心生喜悦，甚至有幸福感。等这样的中国电影，等了太久。如果单拎出来，《喜欢你》达到了电影发达国家同类电影水准。

这是一个爱情电影已经很难拍摄的时代了，人们越来越对单纯的感情保持剂充足的警惕，甚至不惜用玛丽苏去量化和嘲笑。人们也越来越对爱情生理和心理的比例关系感兴趣，甚至不惜调用SM这类大词，去飞扑本质。要不怎么解释《五十度灰》《五十度黑》以及即将上映的《五十度飞》这类破电影，获得那么高的关注度。

《喜欢你》仍然沿袭的是经典爱情电影都愿意采用的差异化路数。起码在电影的语境里，门当户对代表了无趣。旷世之恋大都产生在巨大的差异化之间，《保镖》讲的是著名女歌星和她的保镖的爱情；《风月俏佳人》是富商和妓女；《泰坦尼克号》说的是富家千金和穷小子；《诺丁山》是著名影星和书店小售货员；《罗马假日》是公主和落魄记者。

《喜欢你》中，路晋是一个大龄、洁癖的霸道总裁。顾胜男是一个混不吝的小厨娘。两个平行线交叉，瀑布和溪水相遇，爱情，才更火花四溅。

这一点对于任何一个电影创作者而言，是常识，连基础知识都算不上。

难的是把这些常识用爱情的形式包裹起来后，呈现的样子。《喜欢你》有爱情电影都有的浪漫，难得的是这种浪漫自然、流畅而且还有新鲜的桥段介入。

最富想象力的当然是河豚中毒一段，想象力和执行力惊人。

爱情电影对演员的要求很高，除了表演能力，大众默契已久的标签化心理共识，尤其作用巨大。《喜欢你》中最好的选角是金城武饰演的霸道总裁、周冬雨饰演的小厨娘和林志玲饰演的私人厨师。

没有人比金城武更适合演出这个多金、挑剔、洁癖而又孤独的钻石王老五了。如果在中国女演员中选择一个人和金城武门郎才女貌气质相当，大概也只有林志玲了。尤其值得说的是周冬雨。首先是顾胜男这个角色的民间性，太适合她。其次是这个角色也有一点安生的不安分。更重要的是，小丫头找到了自己的表演方式。和林志玲第一次见面一场戏，细腻、丰富、层层递进，令人惊艳。

当然，最重要的是食物在爱情电影中的运用。除了把食物拍摄得令人垂涎欲滴，更重要的也拍摄出了“食色，性也”的境界。两人用食物去传情达意、彼此过招，电影用食物去展示感情递进的层次，最后用“火锅”，这个“食物情色排行榜第一位”的食品，完成了两人感情的顶峰，替代了床。

《喜欢你》细节丰富，生态完整，建立了独属于这个电影的语境，是我喜欢的那种“用复杂的手段，讲一个简单的故事”。

最最重要的是，《喜欢你》有普世的审美共识，看了，让人心生喜悦，甚至有幸福感。等这样的中国电影，等了太久。

⑤ 美国喜剧电影四个男做着各种工然后辞职一起

没有看过，不清楚。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：​
辞职后，
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。
如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

⑥ 《进击的巨人》第三季有什么特别的地方

谢邀！影视控与你一起聊聊《进击的巨人》

⑦ 电影《剪刀》的结局是什么又什么深意

如果说神笔马良的故事是中国较为经典的一个民间故事，那么这部电影短片《剪刀》可以说是升级版的“神剪马良”，不过其悬疑惊悚的故事框架不仅营造了中国式的恐怖经典，其背后不尽的寒意也让每一个人，心惊胆战。

《剪刀》有着现实主义的艺术特点，同时又夹杂着贴合人性的惊悚铺垫，此种中国式惊悚片的革新，确实颠覆了过往剧作的沉闷和老套。整部影片采用昏暗的画面所拍摄，神秘之感较为浓重。不得不称赞的就是，其故事性还是很成熟的，尤其是结局的神来之笔让荧幕外人们感到后背寒意的同时，也顿悟出了关于贪婪背后，那些发人深思的道理。

⑧ 马东锡的电影《陷阱》中饰演哑女的演员名字

马东锡电影《陷阱》中饰演哑女的演员是池安。

池安JiAn；性别：女；星座：射手座；出生日期：1983年12月11日；出生地：韩国；职业：演员。

《陷阱》简介

《陷阱》是9月在韩国上映的一部纪实片，马东锡、赵汉善和金敏京主演。