电影专业留学生找工作攻略

Ⅰ 留学生怎么找工作呢

和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。

在美国找工作所必需的心态：

1. 自信心：

这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。

我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。

2. 赶早不赶晚：

找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。

以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。

如何起步：

1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：

一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。

2. 其次是cover letter

这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：

一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。

二是你为什么认为自己胜任这个工作?

三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。

从哪里开始找：

1. 地理位置的选择：

首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。

2. 其他的网站：

monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。

网站方面比较推荐这位答友的回答

在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答

3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。

美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

找工作时候的态度：

1. 不要那么多毛病，挑三拣四。

记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。

2. 一定要注意follow up。

所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。

或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。

3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。

这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。

接下来是准备面试

面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：

1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。

2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。

3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。

4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。

5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。

6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。

最后是薪水问题

切忌先提薪水问题

很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。

多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。

Ⅱ 电影留学回来，在国内发展怎么样

连续几年来，中国电影产业飞速发展，日益壮大的电影产业需要大量的电影人才，为电影学专业的毕业生尤其是高学历的电影学研究生提供了前所未有的就业机遇。国外留学的学生受到大环境的影响选择的面会更广一些。

当然，学生们关注更多的就是电影专业学生毕业后的就业情况，毕竟去国外学电影，费用不菲，都是为了未来更好地发展，那么，一般电影专业毕业的学生回国后会在哪里就业呢？

就业方向包含：

一是影视传媒行业，进入各级电视台以及各种影视传媒公司

二是相关国家机关和行政单位，考取公务员

三是企业、公司宣传部门

四是新闻出版机构包括报社、杂志社和出版社等单位，对写作能力要求比较高，有一定的文字功底，一般为电影相关的报纸、杂志充当编辑、记者等。

五是大中专院校，如今开设影视学专业的高校越来越多，新专业的开设需要大量师资力量的补充，这就为电影学专业的研究生就业另辟了一条渠道。

就业特点：

一，是职业选择范围广，就业率较高我国电影产业近几年飞速发展，日益壮大的电影产业需要大量的电影人才，这为电影学专业的毕业生，尤其是高学历的电影学研究生提供了很好的就业机遇。电影学专业的学生就业选择范围较大，影视公司、新闻出版社、高校等，都可以找到合适的工作岗位，因此大部分电影学的毕业生找工作还是比较容易的，甚至很多人能有三到五个可选择的用人单位，就业率较高，待遇也不错。

二，是行业发展潜力大，需求人才多，但竞争激烈我国电影行业正处于快速发展时期，人才需求量大，因此电影学专业的发展潜力大，但电影行业对电影学专业毕业生不仅有专业知识素养和技能的要求，同时也依旧存在演艺圈发展的机遇、运气等侥幸因素，因此真正靠做电影而得到较好工作的情况并不多。而随着电影学专业的逐年扩招，每年有大量毕业生涌入电影市场，这直接导致了行业内部竞争激烈的问题。

三，是直接从事电影制作拍摄的人较少电影学专业真正能从事电影制作相关的职业，像导演、编剧等的毕业生比较少，目前电影业发展势头较好，但从业人员依然有限，学电影而又能拍电影的人比较少，大部分毕业生还是会从事编辑、教育、宣传等方面的工作。但是对于真正有真才实学，并敢于为梦想努力的学生，还是有很多在拍摄电影的路上走得很好、很远的先例。

当然，在前期的就业中，海外留学归来的电影人可能和国内电影专业的人薪资待遇相差无几，但是，随着后期的发展，有过海外留学经历的人往往更能引起领导的注意，拥有更好地发展前景。

Ⅲ 美国纽约电影学院表演专业毕业留学生回国好找工作吗

美国纽约电影学院在业内的认可度还是比较高的，如果你学识、能力过关的话，自然能找到适合自己的好工作。

Ⅳ 留学生回国后如何找工作

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

• 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

• 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

• 具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

• 委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

• 简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

• 正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

• 笔试。具体公司具体对待；

• 面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

• 心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

Ⅳ 留学生回国怎么找工作

国内的求职渠道如下。

1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。准备好后，一般会有猎头或 HR 主动联系你，根据你以前的经验，学位，和对以后的工作期待。
3、找校友
最核心，最有效的一个途径，中国人其实比美国人还在意校友，三言两句就找到这种关系。所以，校友这种天然的伯乐，是非常关键的，尤其是在国内的市场，最直观的就是校友，不要因为不好意思而放过这个途径。北美大多数学校现在中国人都挺多的，在国内找到校友并不算难，除了校友，你在国内的一些亲朋好友也是可以寻求帮助的。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能帮你争取到 HR 看你简历的机会。像四大，还是可以在很大程度上帮你争取到面试的机会。像一些其他的企业，基本上可以帮你争取到一面。
总之在国内只要你能放平心态，做好充足的准备，海归还是能找到不错工作的。